【正文】 滿意。鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂黨務(wù)公開工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。第十三條 重點(diǎn)集中考核和年度考核的基本程序是：（一）鄉(xiāng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。其中現(xiàn)場(chǎng)考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評(píng)”的方式進(jìn)行。依據(jù)黨務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。（三）年度考核結(jié)果納入鄉(xiāng)委整體工作目標(biāo)責(zé)任管理。第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。第四條考核工作堅(jiān)持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。結(jié)合部門實(shí)際，制定切實(shí)可行的黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，分類編制所屬黨組織黨務(wù)公開目錄，并召開會(huì)議進(jìn)行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)本部門及所屬黨組織有效開展工作；主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)公開工作親自抓，負(fù)總責(zé)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的黨務(wù)公開文件及時(shí)簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實(shí)措施；建立黨務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)，并通過座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。對(duì)適宜向社會(huì)和全體黨員公開的事項(xiàng)全面通過黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公開，公開信息上傳及時(shí)、準(zhǔn)確。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。（三）公開機(jī)制運(yùn)行情況公開內(nèi)容全面。每項(xiàng)公開內(nèi)容由部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查把關(guān)，可以向社會(huì)公開事項(xiàng)認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項(xiàng)經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。建立并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開事項(xiàng)登記簿》、《黨務(wù)公開會(huì)議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊(cè)》；有關(guān)文件制度、會(huì)議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。宣傳報(bào)道充分。聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會(huì)、開展民主評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。對(duì)黨務(wù)公開工作中出現(xiàn)問題的部門和個(gè)人嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。第七條考核采取日常考核和集中考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。匯總?cè)粘？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績(jī)。第五章附則第十二條各基層黨組織可依照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定對(duì)所屬黨組織黨務(wù)公開工作的考核辦法。一、指導(dǎo)思想：（1）以現(xiàn)代教育理念為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)后勤人員的考核力度，充分調(diào)動(dòng)后勤人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持，根據(jù)德、責(zé)、勤、績(jī)的表現(xiàn)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，合理構(gòu)建總務(wù)、后勤人員的評(píng)估制度，為學(xué)期和學(xué)年評(píng)比、表彰提供確鑿的參考依據(jù)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)感和責(zé)任心，工作熱情、腳踏實(shí)地，任勞任怨，埋頭苦干，注重實(shí)效，持之以恒，實(shí)績(jī)突出。（一）考核內(nèi)容：滿分為100分。獎(jiǎng)勵(lì)名額及獎(jiǎng)金數(shù)額：園級(jí)先進(jìn)個(gè)人的名額為后勤人員總數(shù)的20%。一、考核對(duì)象 小學(xué)教師?！獔?jiān)持客觀公正、民主公開的原則。三、師德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(一)、依法執(zhí)教(10分)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（2分）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃開展教學(xué)教研活動(dòng)。（2分）節(jié)假日、寒暑假不組織學(xué)生補(bǔ)課、輔導(dǎo)。（2分）在課堂上不使用通信工具。注重研究分析每個(gè)學(xué)生特點(diǎn)，耐心教導(dǎo)學(xué)生。（2分）不侵害學(xué)生的受教育權(quán)利，不剝奪學(xué)生上課、參加考試的權(quán)利。深入鉆研教材，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)。按要求參加繼續(xù)教育，每年讀一本教育理論專著、作一萬字的讀書筆記、撰寫一篇教育教學(xué)論文，按要求提高學(xué)歷層次。（）掌握并運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)效果。（3分）正確處理教師之間的關(guān)系，不傳播不利于團(tuán)結(jié)的言論。（2分）主動(dòng)家訪，對(duì)本班學(xué)生每學(xué)期家訪一次以上。（2分）(七)廉潔從教(15分)在教育教學(xué)工作中，不利用職責(zé)之便搞“學(xué)錢交易”。（2分）端正考風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，考試不徇私舞弊；（2分）(八)為人師表(20分)言行舉止文明、規(guī)范，符合教師職業(yè)要求。（2分）不在課堂上吸煙、使用手機(jī)等通訊工具。（2分）有下列情形之一者，其師德考核直接認(rèn)定為“不合格”：（1）有違反四項(xiàng)基本原則言行的；（2）體罰、侮辱學(xué)生，向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢財(cái)，損害教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的；（3）參與賭博、盜竊、酗酒鬧事、打架斗毆經(jīng)勸阻無效的；（4）不服從學(xué)校管理，勞動(dòng)紀(jì)律渙散，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工，情節(jié)嚴(yán)重的；（5）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的；（6）受黨紀(jì)政紀(jì)或刑事處分的；（7）玩忽職守，造成較大責(zé)任事故的；（8）故意制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的，誹謗誣蔑他人。各學(xué)校每學(xué)期對(duì)教師的職業(yè)道德情況進(jìn)行一次考核。小學(xué)組織12個(gè)授課班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)，初中、高中、職校組織12個(gè)授課班級(jí)的學(xué)生，按照《教師職業(yè)道德考核民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行評(píng)議?？己诵〗M按照《教師職業(yè)道德考核評(píng)分表》，對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和隨機(jī)檢查，如實(shí)記錄教師在師德方面取得的成績(jī)及違反職業(yè)道德的表現(xiàn)，年終對(duì)照評(píng)分表，根據(jù)日?？己擞涊d情況對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行逐項(xiàng)考核評(píng)分?！_定等次。——核實(shí)公示。六、考核結(jié)果的使用對(duì)師德考評(píng)（90分以上）優(yōu)秀的教師，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)評(píng)聘、晉級(jí)提薪、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先。師德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”，本綜合考核不得評(píng)為合格以上等次，不得評(píng)為先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。一、考核的原則按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，村干部的考核由鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)村委會(huì)班子考核情況進(jìn)行備案管理。主要內(nèi)容包括：黨建工作、綜合治理、安全綜治維穩(wěn)信訪、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城環(huán)整治、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生、社會(huì)保障和會(huì)議出勤等工作。（二）年終目標(biāo)考核。（三）部門綜合評(píng)價(jià)考核。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)（10分）；基層黨建（15分）；安全維穩(wěn)信訪(15分)。