【正文】 、為老師、為學生服務思想，不斷優(yōu)化服務育人環(huán)境，努力使全體黨員更新服務觀念，增強服務意識、公仆意識，端正服務態(tài)度，提高工作效能，全心全意為全校師生做好教學服務工作，為學校本科教學工作服務。二是強化“兩個意識”。同時，教務處按照各崗位風險點、崗位職責和業(yè)務流程，針對處內(nèi)人、財、物管理等重要崗位，梳理單位工作業(yè)務流程，查找單位在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能滋生不廉潔行為和產(chǎn)生腐敗行為的風險點，認真細化、分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，自評單位廉政風險等級，并如實填寫《四川師范大學單位廉政風險表》，報主管校領導審核后最終審定。三定。全處27人在認真學習學校相關文件精神基礎上，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形式，共同分析、集體查找每個崗位在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式?，F(xiàn)將教務處前期開展廉政風險防范管理工作情況總結如下：一、宣傳動員，明確廉政風險防范工作的重要意義教務處高度重視廉政風險防范管理工作，于9月16日召開全處大會，專門對開展廉政風險防范排查工作進行了動員和宣傳，傳達了《中共四川師范大學委員會關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》和《中共四川師范大學紀律檢查委員會關于我校廉政風險防范管理工作示范單位工作進程安排的通知》等文件精神，要求全體職工要認真學習黨風廉政建設的有關政策理論，明確了加強廉政風險防范工作的重要性。三是實行廉政風險點公開,方便群眾監(jiān)督,并結合今年開展的民主測評行風，發(fā)揮行風評議代表和廉政監(jiān)督員的作用,引導社會力量對廉政風險點的監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。第二篇：合山市工商局扎實推進廉政風險點防范管理工作（模版）合山市工商局扎實推進廉政風險點防范管理工作按照來賓市工商局廉政風險點防范管理工作的統(tǒng)一部署，合山工商局立足實際,突出廉政教育、管理和監(jiān)督工作，狠抓廉政風險點的防范，營造了濃厚廉政風險防范管理的氛圍。此外，還設計了廉政臺歷，開展了節(jié)日發(fā)送廉政短信、致工商干部家屬的一封信等活動，在全系統(tǒng)辦公電腦桌面增設防范廉政風險提示語，并將之作為電腦屏保，大力營造了“人人有風險，個個要防范”的濃厚氛圍，推動了廉政風險點防范管理工作的順利開展。范與糾正。首先，全面梳理縣局機關各科室和工商所的工作職責，通過政務公開、縣局外部網(wǎng)站等形式向社會公開，接受社會各界監(jiān)督。同時，編印了廉政風險點防范管理指導手冊，人手一本，全面把握廉政風險在各個崗位的表現(xiàn)形式和防范措施。在此基礎上，按照“人人參與查找，人人找出風險點”的要求，在全局上下廣泛開展廉政風險點排查活動，單位和個人分別填寫廉政風險點防范管理單位自查表和個人自查表，梳理崗位職責，分析廉政風險表現(xiàn)形式，制定防控措施。第一篇：高度重視強化措施扎實推進廉政風險點防范管理工作高度重視強化措施扎實推進廉政風險點防范管理工作去年以來，縣工商局圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人財物管理等領域和環(huán)節(jié)，認真開展廉政風險點防范管理工作，通過全面查找廉政風險點，積極建立和完善防范機制，有效化解了廉政風險，促進了正確履行職責到位。一是分層和分類查找相結合。這樣，即使變動工作崗位，也能對照手冊找到廉政風險隱患和防范措施，時刻警醒。其次，細化崗位職責實施的具體過程，制定了行政許可、企業(yè)設立登記、行政強制措施、一般程序案件辦理、12315申訴舉報（指揮）中心受理、企業(yè)動產(chǎn)抵押登記等12項重點業(yè)務工作的運行流程圖，規(guī)范權力的行使。二是與工商廉政文化建設相結合。三是與工商業(yè)務工作相結合。一是結合行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權、財務管理權等，認真查找、分析本系統(tǒng)工作中存在的廉政風險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設風險防范管理，有效預防廉政風險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強了工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。四是實行廉政風險點防范管理月考核制度，對每個廉政風險崗位，部門遵守實施防范措施情況，每月進行一次考核，對發(fā)現(xiàn)的不足或問題依據(jù)風險級別分別予以糾正或處理。二、組織保障，確保廉政風險防范工作的有效開展為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，有效開展廉政風險防范管理工作，教務處專門成立了由全體處領導、各科室負責人以及工會代表組成的廉政風險防范管理工作領導小組，明確了責任領導和工作責任人（聯(lián)絡員），確保各項工作落到實處，從組織上有效保障了廉政風險防范工作的順利開展。各崗位在自查的基礎上，自我評定了崗位廉政風險等級，如實填寫了崗位廉政風險表、擬定了崗位基本職責書、梳理了崗位業(yè)務流程圖，并按照“普通崗位提交到科室”、“科級崗位提交到分管處領導”、“處級崗位提交到分管校領導”的流程，提交到相關責任人予以審定。在崗位自查、責任人審議的基礎之上，每個崗位均最終確定了各自的《四川師范大學崗位廉政風險表》、《四川師范大學崗位責任書》和《四川師范大學崗位業(yè)務工作流程圖》，匯總后提交到教務處廉政風險防范管理工作領導小組。四、立足本職，構建廉政風險防范管理的長效機制教務處立足崗位實際，針對行政管理中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堅持貫穿“一條主線”、強化“兩個意識”、立足“三項服務”、加強“四化建設”，通過采取各項措施，將可能發(fā)生的腐敗問題作為一種風險進行有效控制，積極構建廉政風險防范管理的長效機制。教務處通過本次分析查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，在全體管理人員中強化“崗位責任意識”，并通過創(chuàng)新方法、完善途徑、拓展陣地、制度上墻等多種方法和途徑，建立健全管用有效的廉政風險防范學習制度，積極在全體成員中牢固樹立“廉潔自律意識”，切實提高廉政風險防范意識，使同志筑牢廉潔自律思想防線。四是加強“四化建設”。創(chuàng)新管理，是防范廉政風險防范的根本。④ 加強廉政監(jiān)督檢查，確保廉政風險防范管理工作的激勵獎懲機制動態(tài)化。2009年以來，我局按照省局的工作部署，以職能轉(zhuǎn)型為契機，圍繞教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系建設的具體要求，開展以查找、防范、管理為主要內(nèi)容的廉政風險點防范機制建設，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險點防范管理機制，較好地起到了預防、警示、深化和推進廉政建設的作用。制定了《忻州市工商系統(tǒng)加強廉政風險點防范管理工作實施意見》和《2010年開展廉政風險點防范管理工作實施方案》，各科室也結合自身實際，制定了本科室的廉政風險點防范管理工作方案以及系統(tǒng)對口股所風險點防范管理的指導意見，召開了全市系統(tǒng)動員大會，確定了“崗位履職有標準，防控管理有措施，問責追究有依據(jù)”的工作思路，推動全局上下切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。通過談心活動、座談交流、業(yè)務講學、案例剖析等方式，調(diào)動了干部職工參與風險管理活動的主動性和積極性。以科室為單位，發(fā)放《干部廉政風險自查表》，以自己查、群眾幫、領導提、集體審四個步驟，讓全體干部職工依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式，最后由科（股、室）寫出風險評估報告。為使風險防范更具針對性、有效性，我局將查出的67個廉政風險點進行梳理、歸類，根據(jù)風險點的成因、工作崗位、工作環(huán)節(jié)和可能造成后果的危害程度、緊急程度，將其劃分為違紀違法行為、違規(guī)行為、輕微違規(guī)行為三個風險等級，實行分級監(jiān)控、分類處置、動態(tài)管理。狠抓制度落實，逐步形成了“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環(huán)環(huán)