深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結-wenkub
2024-10-15 11 本頁面
【正文】 按上級要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，把創(chuàng)建活動作為一項重要工作內(nèi)容，認真抓好并且貫徹落實。以上是上海格瀾酒店在創(chuàng)建和諧勞動關系工作中工作總結，今后，我們將進一步創(chuàng)新理念、拓寬領域，朝著創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)不斷努力。六、深化企業(yè)民主管理，構建和諧勞動關系。五、營造和諧的用工環(huán)境。我公司依法為職工參加各類社會保險，按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險金等各項保險。通過實行平等協(xié)商和集體合同制度從根本上維護了職工的合法權益，促進了企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。第二篇：創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動總結創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動工作總結根據(jù)“創(chuàng)建2013年黃浦區(qū)勞動關系和諧企業(yè)”文件精神要求，我公司積極開展 “勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時制定了“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動領導小組。一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，是不斷戰(zhàn)勝競爭對手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。認真執(zhí)行工資制度。五、以人為本關愛員工，為企業(yè)和諧添新彩依法實施集體合同制度，認真履行勞動合同。對電工、大型設備操作工進行專門培訓，按要求持證上崗。依靠持續(xù)不斷的學習、激發(fā)員工的潛能，提升員工的綜合素質，是我校一直以來的宗旨。以此做到了校員工的知情權、參與權。員工參與校管理：所有重大事項，如發(fā)展規(guī)劃、集體合同、薪酬制度、經(jīng)營考核辦法等都是在職代會上討論并通過之后再實施。一、實行了民主管理制度，為和諧企業(yè)作保障堅持職工代表大會的例會制度，企業(yè)長期堅持每年一次的職代會。校領導層非常重視，每次會議都是嚴格按照即定的程序進行召開、并事先制定好會議內(nèi)容。同時工會主席在職代會上進行通報集體合同的履行情況。凡涉及到與員工有關的事項，校領導都以多種不同方式在第一時間傳達到每一位員工。三、高度重視安全生產(chǎn)，扎實有效的開展安全教育和檢查工作安全事故的發(fā)生，人的不安全行為是主要因素，我校本著以人為本的思想，建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為崗位員工配備安全防護用品，并與各部門層層簽定安全生產(chǎn)責任狀。對司機進行安全行駛，文明駕車的教育，做到未雨綢繆，嚴防事故發(fā)生。深入貫徹執(zhí)行《勞動法》和《工會法》，保障員工的正當權益。依法開展工資集體協(xié)商制度，在政策允許范圍內(nèi)，工資分配盡量向一線員工傾斜，保證員工隊伍的穩(wěn)定。只有善于、敢于和諧創(chuàng)新，企業(yè)才能贏得市場，創(chuàng)造成功。為維護公司和職工的合法權益，倡導“公司愛職工，職工愛公司”的良好氛圍，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關系，進一步推動公司的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。二、按時發(fā)放工資，維護職工權益。四、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，認真落實勞動保護制度。我公司開展各種活動，讓職工感受到企業(yè)和工會對他們的關愛與溫暖。我公司深化企業(yè)民主管理，凝聚和諧團隊合力，激發(fā)持續(xù)創(chuàng)造潛力，為企業(yè)發(fā)展提供動力。上海******有限公司2014年2月18日第三篇：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結——河北華美化工建材集團有限公司河北華美化工建材集團成立于2003年，是一個集科研、開發(fā)和生產(chǎn)于一體的集團公司，主要產(chǎn)品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產(chǎn)品。一是建立工作組織機構。創(chuàng)建活動領導小組辦公室定期對照創(chuàng)建標準開展自查，并對照創(chuàng)建活動標準進行自評。具體內(nèi)容如下：一是促進民主管理活動的開展，企業(yè)文明建設大大加強。二是促進職工勞動權益的維護，解決了勞動關系中存在的突出問 題。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，由于物價上漲，公司關心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a助。完善機制，規(guī)范勞動用工。著眼長遠，切實做好社會保障工作。工資水平在當?shù)嘏旁谇傲?。”為搞好勞動保護和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安全科，并配置了專職安全員和兼職安全員6名，設立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，同時加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。職工的合法權益落實了、后顧之憂排除了，職工就應當以實際行動回報企業(yè)，實現(xiàn)實實在在的互利雙贏。五、堅持以職代會企業(yè)民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參政權和監(jiān)督權的落實，促進和諧勞動關系的持續(xù)發(fā)展。公司認真參加有關部門組織的“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動?，F(xiàn)將活動的開展情況總結如下：一、提高認識，進一步加強對創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”工作的領導按上級要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”
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