【正文】 關系總體上是穩(wěn)定的，大多數職工的權益得到了保障。在新的形勢下，城市工會如何在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮作用？山東省市總工會在這方面進行了有益的探索和實踐。根據制度規(guī)定，在每年初嚴格按照公司企務公開的實施細則的有關規(guī)定，針對企業(yè)效益、業(yè)務招待等等主要事項在公司職代會報告，堅持民主評議和民主監(jiān)督企業(yè)領導干部。在清潔生產活動中，員工提出21項合理化建議，涉及到節(jié)能減排、資源節(jié)約利用等方面，全部采納，取得環(huán)境效益：年節(jié)電65萬度，節(jié)煤17噸，減少生活廢水排放500噸。近三年來，公司投入近800萬元改造了自動卷氈機、自動配料機、自動裁切機等設備，使職工從緊張危險的操作中解脫出來。以人為本，加強職工勞動保護。并隨社會發(fā)展水平不斷提高職工工資。利益共享，不斷提高職工工資水平。發(fā)揮工會作用，按照總書記對群團組織在構建和諧社會中的要求，緊緊抓住構建和諧勞動關系這條主線，創(chuàng)新思維，將創(chuàng)建活動和建會、建制、建家聯動互促活動相結合，加快促進企業(yè)和諧、職工受益、社會穩(wěn)定發(fā)展目標的實現。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動和鼓舞了全體職工家庭，產生了良好的社會效應，為和諧社會建設起到了推動作用。目前，我公司每年都能召開一至二次以上職代會。我公司通過專欄、公司會議下發(fā)文件等多種形式，大力宣傳以人為本的管理理念和開展創(chuàng)建活動對企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，積極引導和發(fā)動廣大職工支持參與創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍。二是建立制度，規(guī)范操作。并且公司把創(chuàng)建活動作為發(fā)展和諧勞動關系、推進和諧企業(yè)建設的重要載體；堅持把促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏，有效地促進企業(yè)的健康發(fā)展，切實維護了職工權益。目前，全市已有 120 個企事業(yè)單位的職代會形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開一至二次以上職代會。市總工會、虹橋社區(qū)工會委員會、市建設系統工會分別在現場作了經驗介紹。到目前為止，我市共建立基層工會 286 個，發(fā)展會員 25，100 人。全市絕大多數企業(yè)出現了工會和經營者“兩心變一心，共同搞維護，合力促發(fā)展”的新氣象?？己藱z查驗收后，由市創(chuàng)建領導小組集體審定名單，并向市委作了匯報，還征求了經濟局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局、工商聯等單位的意見，在市電視臺進行公示，接受社會和輿論監(jiān)督。四、嚴格審查考核，確保質量 為保證創(chuàng)建活動的質量和效果，我們規(guī)定了嚴格的審查考核程序。他們說“市總這個工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動領導小組，市委副書記親自擔任組長，市委常委、市政府副市長、市委常委、市總工會主席關澤林任副組長，市經濟局、市勞動和社會保障局、市委宣傳部、市工商聯 5 個相關部門為成員單位。全會上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領導重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。大家一致認為，企業(yè)是社會最基礎的生產單位，是勞動關系的集合體，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，是建設和諧社會的重要內容。第一篇：市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結篇一：總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結今年年初以來，我們根據全總、省總和牡市總工會關于開展勞動關系和諧企業(yè)活動的要求，結合我市實際，在市委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現和企業(yè)的健康發(fā)展。同時，企業(yè)又是工會工作的舞臺，職工權益的保障要在建立誠信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)建 和諧的企業(yè)勞動關系過程中得以實現。二、爭取領導支持，提供保證 創(chuàng)建活動能不能取得成效，除了工會的努力和各成員單位的相互配合之外，更重要的是取得市委的大力支持。領導小組下設辦公室，設在市總工會，領導小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織領導等問題進行反復研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。即自查、申報、考核、評審、公示、命名表彰。公示無異議后，最終才能確認為“和諧企業(yè)”進行表彰。其主要標志是：促進了新建企業(yè)建會的突破，入會人數大大增加。在 5 戶改制企業(yè)、4 戶轉制企業(yè)和 6 個社區(qū)組建了工會組織；在建設系統組建了“__市建筑行業(yè)農民工工會聯合會”，在８個建筑施工隊建立了工會委員會，發(fā)展農民工會員 1500 多人。與會人員還興致勃勃的深入到__虹橋社區(qū)、中天電腦商店、大道堂、蒙羔測園酒店、望江花園小區(qū)工會參觀了辦公場所、工作圖板、檔案資料、活動記錄、上墻圖表以及微機治理等等。衛(wèi)生系統工會、公路養(yǎng)路段工會、大和堂藥店工會、金龍玻璃廠工會在召開職代會之前都對職工代表進行培訓，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質量。一、提高認識，進一步加強對創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”工作的領導按上級要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，把創(chuàng)建活動作為一項重要工作內容，認真抓好并且貫徹落實。我公司建立例會制度，創(chuàng)建活動領導小組定期召開例會，研究存在問題，并提出對策，促進創(chuàng)建工作順利進行。二、民主管理，進一步保障職工合法權益我公司創(chuàng)建“AAA級勞動關系和諧企業(yè)”活動，得到了全體職工的熱烈響應，取得了明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權的載體，以“和諧企業(yè)”標準為尺度，積極做好職工權益保障工作。在召開職代會之前都對職工代表進行培訓，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質量。三是促進愛崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強。三、理解人，保護人，以維護權益促和諧為切實維護廣大職工的勞動權益，公司依據國家《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協商制度和勞動爭議調解制度等多項制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動關系。隨著企業(yè)效益的提高而增加工資，實現利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業(yè)經營者的基本責任。近三年來，已為職工普調了三次工資?！皼]有安全的生產，就沒有生產的一切。四、勞企互動，進一步促進公司發(fā)展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)需要勞企互動，相互配合，相互促進。公司注重企業(yè)文化建設，編制了企業(yè)文化手冊《華美之約》，企業(yè)文化管理手冊的形成，標志著企業(yè)文化形成了全面、系統、規(guī)范的文化體系的同時，每一位員工都能以此來規(guī)范自己、提升自己、成就自己，是全體員工遵循的思想和行動綱領，就像一面大旗指引著企業(yè)和全體職工前進的方向。進一步完善工會內部組織的各項制度，促進工會工作制度化、規(guī)范化，建立了工會勞動爭議調解委員會、工會勞動法律監(jiān)督委員會和公司勞動合同協商小組等組織；根據上級工會有關創(chuàng)建活動的相關要求，成立了工會勞動保護監(jiān)督委員會，制定并完善了工會內部機構和 篇三：市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動經驗交流材料市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動經驗交流材料市地處山東半島和我國沿海的最東端，三面環(huán)海，內扼京津門戶，外鎖海運要沖，1987年6月建立地級市,轄榮成、文登、乳山和環(huán)翠區(qū)（三市一區(qū)），設有兩個國家級開發(fā)區(qū)，總面積5698平方公里，總人口248萬。他們在市委的堅強領導和市政府的大力支持下，在全市企業(yè)中開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，倡導企業(yè)經營者主動關心職工、保障職工合法權益，職工關心企業(yè)、與企業(yè)榮辱與共，實現了企業(yè)發(fā)展、職工受益、勞動關系和諧穩(wěn)定、工會影響不斷擴大的多贏目標。但是職工合法權益的實現也遇到了一些新情況、新問題。在統一思想認識的基礎上，市總工會提出，從起，在全市范圍內開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，并明確了創(chuàng)建活動指導思想。為了不給企業(yè)增加負擔，市注意盡量簡化勞動關系和諧企業(yè)的評選程序。市總工會在開展創(chuàng)建活動中，積極爭取市委的領導和市政府的支持，依靠市委市政府整合社會各方力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，形成了推進創(chuàng)建活動的合力。領導小組及時協調創(chuàng)建活動中遇到的問題，并把創(chuàng)建活動的各項任務分解到每個責任部門,納入責任目標考核體系，形成了“黨委統一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、相關部門積極配合、企業(yè)和職工有序參與”的創(chuàng)建活動工作格局。三是職能部門第二篇：市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結文章標題：市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結__市總工會（2006年9月9日）今年年初以來，我們根據全總、省總和牡市總工會關于開展勞動關系和諧企業(yè)活動的要求，結合我市實際，在市委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現和企業(yè)的健康發(fā)展。同時，企業(yè)又是工會工作的舞臺，職工權益的保障要在建立誠信、公平、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)勞動關系過程中得以實現。二、爭取領導支持，提供保證創(chuàng)建活動能不能取得成效，除了工會的努力和各成員單位的相互配合之外，更重要的是取得市委的大力支持。領導小組下設辦公室，設在市總工會，領導小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織領導等問題進行反復研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。即自查、申報、考核、評審、公示、命名表彰。公示無異議后，最終才能確認為“和諧企業(yè)”進行表彰。其主要標志是：促進了新建企業(yè)建會的突破，入會人數大大增加。在5戶改制企業(yè)、4戶轉制企業(yè)和6個社區(qū)組建了工會組織；在建設系統組建了“__市建筑行業(yè)農民工工會聯合會”，在８個建筑施工隊建立了工會委員會，發(fā)展農民工會員1500多人。與會人員還興致勃勃的深入到__虹橋社區(qū)、中天電腦商店、大道堂、蒙羔測園酒店、望江花園小區(qū)工會參觀了辦公場所、工作圖板、檔案資料、活動記錄、上墻圖表以及微機管理等等。衛(wèi)生系統工會、公路養(yǎng)路段工會、大和堂藥店工會、金龍玻璃廠工會在召開職代會之前都對職工代表進行培訓，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質量。在創(chuàng)建活動中，我們抓住時機，一方面加強了同企業(yè)負責人的溝通和協商，曉之以理，動之以情；一方面教育進城務工人員增強自我保護意識和維權觀念，從而有效地促進了這些問題的有效解決。由建筑管理站審查外來施工隊的資質，達不到要求的施工隊不能進入__建筑市場；第二，審驗資金證明。僅去年一年，就為200多名農民工解決拖欠工資100多萬元，同時對6個建設單位和施工單位提出了降級警告。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工會積極協助黨政，制定職工素質提升規(guī)劃和計劃，今年，全市企業(yè)參加技術培訓的職工達1萬多人，企業(yè)投入培訓經費100萬元，比上年增加了10。5月下旬，我們選派農機廠的5名車工代表我市參加了牡市總工會組織的車工理論考試和實際操作，取得了很好的成績，對推動全市職工崗位練兵、技術比武活動向更深廣的方向發(fā)展起到了積極的作用。據統計，目前我市各種經濟成份的工商企業(yè)單位已有400多戶，其中：參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)只有186戶。我們準備以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展”為題，印發(fā)一封公開信，寄送廠長經理，對開展創(chuàng)建活動，曉明大義，激發(fā)情感，最大限度地爭取企業(yè)經營者的支持和參與。我們向全市企業(yè)工會明確提出，“勞動關系和諧企業(yè)”的八條標準既是勞動關系和諧企業(yè)的條件，也是工會的工作目標。從明年開始，凡不是市里命名表彰的“勞動關系和諧企業(yè)”，其經營者和單位不得參加市級以上勞動模范和我省勞動獎章（獎狀）、全國“五一勞動獎章（獎狀）”的評選?？偟膩砜矗沂性陂_展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方面，做了一些工作，取得了一些成績，但是按照上級工會的要求，還有許多不足，我們決心在牡市總工會檢查組的關懷指導下，在市委的大力支持下，在全體機關干部的齊心努力下，拾遺補缺，堅定信心，真抓實干，把我們縣級工會組織的能量釋放出來，在促振興、謀發(fā)展.《市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結》，歡迎閱讀市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結。大家一致認為，企業(yè)是社會最基礎的生產單位，是勞動關系的集合體，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，是建設和諧社會的重要內容。全會上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領導重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。他們說“市總這個工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動領導小組，市委副書記尹寶林親自擔任組長，市委常委、市政府副市長李洪波、市委常委馬云、市總工會主席關澤林任副組長，市經濟局、市勞動和社會保障局、市委宣傳部、市工商聯5個相關部門為成員單位。四、嚴格審查考核，確保質量為保證創(chuàng)建活動的質量和效果，我們規(guī)定了嚴格的審查考核程序?？己藱z查驗收后，由市創(chuàng)建領導小組集體審定名單，并向市委作了匯報，還征求了經濟局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局、工商聯等單位的意見，在市電視臺進行公示，接受社會和輿論監(jiān)督。第四篇：市總工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動經驗交流材料市地處山東半島