【正文】 四是堅(jiān)持宣傳輿論引路，為開展創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍。二是制定三年規(guī)劃目標(biāo)，保持開展創(chuàng)建活動(dòng)的持久力。到目前為止，全市職工提合理化建議 1221 條，創(chuàng)造價(jià)值達(dá) 150 萬(wàn)元，分別比上年增加 25 和 10；勞動(dòng)爭(zhēng)議下降了 ；勞動(dòng)合同糾紛下降了 ，職工自動(dòng)離職下降了 ，工作時(shí)間糾紛下降了 。大和堂藥店先后為全體員工上了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)。截止目前，全市建立平等協(xié)商、簽訂集體合同的企業(yè)有 120 個(gè)，有 16 個(gè)單位續(xù)簽了集體合同，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同 多份。促進(jìn)民主治理活動(dòng)的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，沒(méi)有企業(yè)工會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)就無(wú)從談起。我們對(duì)重點(diǎn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看檔案資料、召開職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式逐個(gè)進(jìn)行實(shí)地考核。為此，我們將開展創(chuàng)建活動(dòng)的安排打算及時(shí)向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納?，F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：一、召開專門會(huì)議，達(dá)成共識(shí) 開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體。三是企業(yè)工會(huì)工作的活力和為職工辦實(shí)事的能力大大增強(qiáng)。創(chuàng)建活動(dòng)的開展，進(jìn)一步促進(jìn)和提高了工會(huì)的自身建設(shè)和工作水平，為工會(huì)維權(quán)工作注入了生機(jī)與活力，推動(dòng)了工會(huì)整體工作水平的提高。四、促進(jìn)了職工增收和工作生活條件的改善，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)精神和努力工作的積極性。這“四個(gè)減少”雖不能完全歸功于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的開展，但是創(chuàng)建活動(dòng)無(wú)疑對(duì)“四個(gè)減少”起到了積極的促進(jìn)作用。二、促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。創(chuàng)建活動(dòng)的開展，堅(jiān)持了以人為本的科學(xué)管理理念，尊重人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人和發(fā)展人的要求已經(jīng)成為各個(gè)參加創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。每年對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到原申報(bào)條件，要實(shí)行黃牌警告，限期整改。四是建立督導(dǎo)推進(jìn)、調(diào)研指導(dǎo)制度。為保證創(chuàng)建活動(dòng)能夠更加深入、持久開展，市總工會(huì)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，積極籌劃，并努力爭(zhēng)取社會(huì)各方面支持，逐步建立起一套日臻完善的創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。市還采取措施引導(dǎo)職工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，企業(yè)既是工作對(duì)象，更是創(chuàng)建主體，而創(chuàng)建活動(dòng)的持久生命力則在于全體職工的廣泛參與。把直接與企業(yè)打交道的經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、民營(yíng)辦等綜合經(jīng)濟(jì)部門作為創(chuàng)建工作的責(zé)任單位。一是市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二、科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)任務(wù)。他們的主要做法是：一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確指導(dǎo)思想。公示無(wú)異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進(jìn)行表彰。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開專題會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)安排、評(píng)選條件、檢查考核、評(píng)審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)又是工會(huì)工作的舞臺(tái)，職工權(quán)益的保障要在建立誠(chéng)信、公平、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中得以實(shí)現(xiàn)。四是堅(jiān)持宣傳輿論引路，為開展創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍。二是制定三年規(guī)劃目標(biāo)，保持開展創(chuàng)建活動(dòng)的持久力。到目前為止，全市職工提合理化建議1221條，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)150萬(wàn)元，分別比上年增加25和10；；。大和堂藥店先后為全體員工上了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)。截止目前，全市建立平等協(xié)商、簽訂集體合同的企業(yè)有120個(gè)，有16個(gè)單位續(xù)簽了集體合同。促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，沒(méi)有企業(yè)工會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)就無(wú)從談起。我們對(duì)重點(diǎn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看檔案資料、召開職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式逐個(gè)進(jìn)行實(shí)地考核。為此，我們將開展創(chuàng)建活動(dòng)的安排打算及時(shí)向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。現(xiàn)將活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：一、召開專門會(huì)議，達(dá)成共識(shí)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體。一是市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二、科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)任務(wù)。他們的主要做法是：一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確指導(dǎo)思想。五、堅(jiān)持以職代會(huì)企業(yè)民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)發(fā)展?！睘楦愫脛趧?dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安全科，并配置了專職安全員和兼職安全員6名，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，同時(shí)加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)做好社會(huì)保障工作。創(chuàng)建活動(dòng)是企業(yè)與職工雙向互動(dòng)的過(guò)程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，由于物價(jià)上漲，公司關(guān)心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a(bǔ)助。具體內(nèi)容如下：一是促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。一是建立工作組織機(jī)構(gòu)。促進(jìn)民主治理活動(dòng)的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，沒(méi)有企業(yè)工會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)就無(wú)從談起。我們對(duì)重點(diǎn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看檔案資料、召開職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式逐個(gè)進(jìn)行實(shí)地考核。為此，我們將開展創(chuàng)建活動(dòng)的安排打算及時(shí)向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納?，F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：一、召開專門會(huì)議，達(dá)成共識(shí) 開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體。熟悉上的提高增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)和基層工會(huì)，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進(jìn)“不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納?三金?、工資增長(zhǎng)緩慢、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠職工工資、勞動(dòng)條件惡劣”等突出問(wèn)題的解決為重點(diǎn)內(nèi)容，采取向黨政匯報(bào)、建章立制、缺啥補(bǔ)啥等有效措施，積極扎實(shí)地開展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“職工要維權(quán)、工會(huì)促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)收到明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動(dòng)職工權(quán)益的落實(shí)；企業(yè)負(fù)責(zé)人充分熟悉到關(guān)愛(ài)職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。7 月12 日上午，市總工會(huì)十五屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)組織全體委員及各直屬工會(huì)主席共計(jì) 80 余人驅(qū)車來(lái)到__市參觀了__社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會(huì)。近年來(lái)，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)待，積極開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并取得了明顯的成效。三是加強(qiáng)宣傳工作力度。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我公司建立全員勞動(dòng)合同制，與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同并為所有職工繳納保險(xiǎn)。與公司全體職工依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂過(guò)程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，簽約率達(dá)到了100%；同時(shí)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部。并且公司注重改善員工福利，每年“兩節(jié)”為員工發(fā)放節(jié)日禮品，近三年來(lái)為困難職工發(fā)放救助金30萬(wàn)元。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來(lái)的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來(lái)，公司發(fā)動(dòng)和組織全體職工開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動(dòng)和節(jié)約一滴水、一張紙，一度電的節(jié)支增效活動(dòng)。市總工會(huì)定編12人，事業(yè)編制16人，有在職工作人員24人。面對(duì)這些問(wèn)題，以前工會(huì)扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動(dòng)。為了保持創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入發(fā)展，市總工會(huì)制定了創(chuàng)建活動(dòng)的三年規(guī)劃，提出在今后三年內(nèi)，星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)要達(dá)到75%以上，并對(duì)實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)提出了具體計(jì)劃，作出了全面部署，進(jìn)而增強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)的可操作性。市總工會(huì)成立了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主席任組長(zhǎng)，分管副主席任副組長(zhǎng)兼考核辦公室主任，部室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。認(rèn)識(shí)上的提高增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感?！皩?shí)施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)和基層工會(huì)，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進(jìn)“不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納‘三金’、工資增長(zhǎng)緩慢、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠職工工資、勞動(dòng)條件惡劣”等突出問(wèn)題的解決為重點(diǎn)內(nèi)容，采取向黨政匯報(bào)、建章立制、缺啥補(bǔ)啥等有效措施，積極扎實(shí)地開展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“職工要維權(quán)、工會(huì)促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)收到明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動(dòng)職工權(quán)益的落實(shí)；企業(yè)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)到關(guān)愛(ài)職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。7月12日上午，牡丹江市總工會(huì)十五屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)組織全體委員及各直屬工會(huì)主席共計(jì)80余人驅(qū)車來(lái)到__市參觀了__社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會(huì)。促進(jìn)了職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn)題。工程開工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價(jià)5％的農(nóng)民工工資保證金，如開發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；第四，建立信譽(yù)機(jī)制。市金龍玻璃廠職工每年義務(wù)裝車給企業(yè)節(jié)省裝車費(fèi)6萬(wàn)多元。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)明確提出要放在外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和改制企業(yè)上。我們開展創(chuàng)建活動(dòng)的最終目標(biāo)是，使我市企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系明晰、和諧、穩(wěn)定，職工權(quán)益得到保障，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，工會(huì)工作基本適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求。現(xiàn)將活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：一、召開專門會(huì)議，達(dá)成共識(shí)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體。為此，我們將開展創(chuàng)建活動(dòng)的安排打算及時(shí)向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。我們對(duì)重點(diǎn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看檔案資料、召開職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式逐個(gè)進(jìn)行實(shí)地考核。市總工會(huì)定編12人，事業(yè)編制16人，有在職工作人員24人。面對(duì)這些問(wèn)題，以前工會(huì)扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動(dòng)。為了保持創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入發(fā)展，市總工會(huì)制定了創(chuàng)建活動(dòng)的三年規(guī)劃，提出在今后三年內(nèi)，星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)要達(dá)到75%以上，并對(duì)實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)提出了具體計(jì)劃，作出了全面部署，進(jìn)而增強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)的可操作性。市總工會(huì)成立了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主席任組長(zhǎng)，分管副主席任副組長(zhǎng)兼考核辦公室主任，部室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。宣傳部門廣造輿論，樹立先進(jìn)典型。底，市對(duì)評(píng)選出的200多家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行了大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，產(chǎn)生了很好的社會(huì)影響。市總工會(huì)加強(qiáng)與相關(guān)政府部門積極配合，重點(diǎn)解決不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納“五金”、工資增長(zhǎng)緩慢、超時(shí)加班和拖欠工資等影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出問(wèn)題。市委市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會(huì)關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的三年規(guī)劃》，確定了今后三年市創(chuàng)建活動(dòng)的基本范圍和目標(biāo)，各市區(qū)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，也都制定了三年創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，確保工作目標(biāo)明確，有章可循。每年的11月上旬，申報(bào)企業(yè)要對(duì)照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的再行申報(bào)。日?qǐng)?bào)和電視臺(tái)，都把創(chuàng)建活動(dòng)作為重要內(nèi)容，組織專題，宣傳典型，系列報(bào)道，持續(xù)推出；市總工會(huì)還利用市區(qū)中心電子廣告牌，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)口號(hào)，進(jìn)行滾動(dòng)宣傳，定格宣傳；不少企業(yè)工會(huì)都在自己的廠門前豎起了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”的宣傳牌。通過(guò)教育和培訓(xùn)，提高了職工的技術(shù)技能，激發(fā)了廣大職工的主人翁意識(shí)，不論是本地職工還是外來(lái)務(wù)工人員，都更加關(guān)心企業(yè)、愛(ài)護(hù)企業(yè)，他們把個(gè)人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動(dòng)地向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是社會(huì)公共秩序改善，道路交通事故和火災(zāi)事故減少。開展創(chuàng)建活動(dòng)后，這種情況大為改觀。全市參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的職工達(dá)11萬(wàn)人次，取得經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果365個(gè)，增加經(jīng)濟(jì)效益3630萬(wàn)元。如今這些制度機(jī)制成了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，其作用隨著創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深入愈來(lái)愈明顯。創(chuàng)建活動(dòng)體現(xiàn)了我國(guó)工會(huì)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針的有益實(shí)踐，充分體現(xiàn)了中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)、特色、作用和職責(zé)，體現(xiàn)了堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求。熟悉上的提高增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)和基層工會(huì)，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進(jìn)“不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納?三金?、工資增長(zhǎng)緩慢、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠職工工資、勞動(dòng)條件惡劣”等突出問(wèn)題的解決為重點(diǎn)內(nèi)容，采取向黨政匯報(bào)、建章立制、缺啥補(bǔ)啥等有效措施，積極扎實(shí)地開展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“職工要維權(quán)、工會(huì)促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)收到明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動(dòng)職工權(quán)益的落實(shí)；企業(yè)負(fù)責(zé)人充分熟悉到關(guān)愛(ài)職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。7 月12 日上午，市總工會(huì)十五屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)組織全體委