20xx市總工會職工關愛總結(jié)-wenkub
2024-11-19 23 本頁面
【正文】 辦事處、各村與勞動保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險，共計850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險，共計3000元，慰問困難職工 20 名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅持慰問困難勞模牛外仁，沒有忘記他們做出的貢獻。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報成為全國性的職工書屋，藏書量都在3000冊以上。
二、抓維權幫扶，保障農(nóng)民工權益
以加強提高工會隊伍素質(zhì)為推進工會工作的助推器，定期不定期地組織會員學習《工會法》、《法律法規(guī)》等相關知識，辦事處工會積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型會員”活動。
xx年6月，街道工會實現(xiàn)新增工會組織3個，新增工會會員100人的組建任務，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。
一、抓組織建設，做到管理規(guī)范
黨委高度重視工會工作，加強工會的領導。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。一是在陣地建設上，有辦公場所、有牌子、有活動場地。組建工作重點是集中推進非公企業(yè)組建工會，重點區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟組織、勞務派遣用工單位等，特別是農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作。多方籌資建設**辦事處職工文體活動中心，廣大會員職工有了活動場所，愉悅了身心，增強了凝聚力。
以慰問關心困難農(nóng)民工為抓手擴大工會影響力。
以完善應急處理機制為平臺提升工會服務水平。
三、抓民主管理，建立健全職工代表會制
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