【正文】 各企業(yè)要結合本企業(yè)實際情況制定創(chuàng)建活動的實施方案；（3）自查自評各企業(yè)要對照創(chuàng)建條件，自查自評問題，找出差距，并及時整改完善。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，能夠較好地履行職責，發(fā)揮作用。同時，狠抓了企業(yè)文化建設，開展了學習黨的十六屆五中全會精神和普法知識考試，三八節(jié)趣味運動會及問答比賽等活動，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進兩個文明建設同步發(fā)展。具體內(nèi)容如下：促進民主管理活動的開展，企業(yè)文明建設大大加強。通過努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領導重視，各有關部門共同推進，全體干部職工積極參與的良好局面。并且公司注重改善員工福利，每年“兩節(jié)”為員工發(fā)放節(jié)日禮品，近三年來為困難職工發(fā)放救助金30萬元。在創(chuàng)建活動中，我公司建立全員勞動合同制，與全體職工簽訂了勞動合同并為所有職工繳納保險。近年來，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的要求，結合工作實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，始終堅持以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人，把員工當成企業(yè)財富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關鍵來認識對待，積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，并取得了明顯的成效。我公司認真執(zhí)行《勞動合同法》規(guī)定的工作時制度和作息休假制度；嚴格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標準，按時足額發(fā)放職工工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標準的現(xiàn)象。在管理方面一貫實行人性化管理。堅持校公務公開制度：長期以來堅持校公務公開工作，主動接受員工監(jiān)督。在這方面主要開展四個方面的工作：第一、職代會民主監(jiān)督；第二、建立“校長信箱”；第三、設立校長接待日；第四、設立了校公務公布制，每季度召開中層以上人員會議，由校長親自向員工匯報上月校經(jīng)營情況及在工作中存在的問題，按時進行通報考核情況等等。維護女員工的特殊利益；實行帶薪休假制度；參加社會各類保險；加強員工技能培訓和健全文體活動設施；開展勞動竟賽和合理化建議活動、并獎勵成效顯著者。三、依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。并且公司把創(chuàng)建活動作為發(fā)展和諧勞動關系、推進和諧企業(yè)建設的重要載體；堅持把促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏，有效地促進企業(yè)的健康發(fā)展，切實維護了職工權益。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動和鼓舞了全體職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會效應，為和諧社會建設起到了推動作用。以人為本，加強職工勞動保護。廣大干部職工的合法權益得到進一步維護，企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進廠務公開，作為創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權、參與權、監(jiān)督權和協(xié)商共決權得到了較好的落實。通過努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領導重視，各有關部門共同推進，全體干部職工積極參與的良好局面。健全落實工資支付制度。自查自評情況由職工（代表）大會通過視為合格；（4）整改提高階段。從2011年1月開始，以宣傳學習濟辦文件為主要內(nèi)容，動員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開展創(chuàng)建勞動關系和企業(yè)活動；（2）制定實施方案。實行廠務公開制度，廠務公開工作及時、全面、真實。一年來，累計為公司節(jié)約了很大成本。二、民主管理，進一步保障職工合法權益我公司創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，得到了全體職工的熱烈響應，取得了明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權的載體，以“和諧企業(yè)”標準為尺度，積極做好職工權益保障工作。公司認真參加有關部門組織的“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。工資水平在當?shù)嘏旁谇傲小６谴龠M職工勞動權益的維護，解決了勞動關系中存在的突出問 題。上海******有限公司2014年2月18日第三篇：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動總結——河北華美化工建材集團有限公司河北華美化工建材集團成立于2003年，是一個集科研、開發(fā)和生產(chǎn)于一體的集團公司，主要產(chǎn)品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產(chǎn)品。二、按時發(fā)放工資，維護職工權益。深入貫徹執(zhí)行《勞動法》和《工會法》，保障員工的正當權益。同時工會主席在職代會上進行通報集體合同的履行情況。以此做到了校員工的知情權、參與權。認真執(zhí)行工資制度。我公司依法為職工參加各類社會保險，按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險金等各項保險。一、提高認識，進一步加強對創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”工作的領導按上級要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，把創(chuàng)建活動作為一項重要工作內(nèi)容，認真抓好并且貫徹落實。三是