【正文】 各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案；（3）自查自評(píng)各企業(yè)要對(duì)照創(chuàng)建條件，自查自評(píng)問(wèn)題，找出差距，并及時(shí)整改完善。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。同時(shí)，狠抓了企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和普法知識(shí)考試，三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及問(wèn)答比賽等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。具體內(nèi)容如下：促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)。通過(guò)努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各有關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)，全體干部職工積極參與的良好局面。并且公司注重改善員工福利，每年“兩節(jié)”為員工發(fā)放節(jié)日禮品，近三年來(lái)為困難職工發(fā)放救助金30萬(wàn)元。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我公司建立全員勞動(dòng)合同制，與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同并為所有職工繳納保險(xiǎn)。近年來(lái)，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)待，積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并取得了明顯的成效。我公司認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工作時(shí)制度和作息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。在管理方面一貫實(shí)行人性化管理。堅(jiān)持校公務(wù)公開(kāi)制度：長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持校公務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)接受員工監(jiān)督。在這方面主要開(kāi)展四個(gè)方面的工作：第一、職代會(huì)民主監(jiān)督；第二、建立“校長(zhǎng)信箱”；第三、設(shè)立校長(zhǎng)接待日；第四、設(shè)立了校公務(wù)公布制，每季度召開(kāi)中層以上人員會(huì)議，由校長(zhǎng)親自向員工匯報(bào)上月校經(jīng)營(yíng)情況及在工作中存在的問(wèn)題，按時(shí)進(jìn)行通報(bào)考核情況等等。維護(hù)女員工的特殊利益；實(shí)行帶薪休假制度；參加社會(huì)各類(lèi)保險(xiǎn)；加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)和健全文體活動(dòng)設(shè)施；開(kāi)展勞動(dòng)竟賽和合理化建議活動(dòng)、并獎(jiǎng)勵(lì)成效顯著者。三、依法參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并且公司把創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體；堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益作為創(chuàng)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展、互利共贏，有效地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益。職工的后顧之憂解決了，更重要的是，感動(dòng)和鼓舞了全體職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，為和諧社會(huì)建設(shè)起到了推動(dòng)作用。以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。廣大干部職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)發(fā)展得到了全面提升和優(yōu)化。工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。通過(guò)努力，我公司創(chuàng)建工作形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，各有關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)，全體干部職工積極參與的良好局面。健全落實(shí)工資支付制度。自查自評(píng)情況由職工（代表）大會(huì)通過(guò)視為合格；（4）整改提高階段。從2011年1月開(kāi)始，以宣傳學(xué)習(xí)濟(jì)辦文件為主要內(nèi)容，動(dòng)員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)活動(dòng)；（2）制定實(shí)施方案。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，廠務(wù)公開(kāi)工作及時(shí)、全面、真實(shí)。一年來(lái)，累計(jì)為公司節(jié)約了很大成本。二、民主管理，進(jìn)一步保障職工合法權(quán)益我公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，得到了全體職工的熱烈響應(yīng)，取得了明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，積極做好職工權(quán)益保障工作。公司認(rèn)真參加有關(guān)部門(mén)組織的“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。工資水平在當(dāng)?shù)嘏旁谇傲小６谴龠M(jìn)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn) 題。上海******有限公司2014年2月18日第三篇：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)——河北華美化工建材集團(tuán)有限公司河北華美化工建材集團(tuán)成立于2003年，是一個(gè)集科研、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)于一體的集團(tuán)公司，主要產(chǎn)品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產(chǎn)品。二、按時(shí)發(fā)放工資，維護(hù)職工權(quán)益。深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，保障員工的正當(dāng)權(quán)益。同時(shí)工會(huì)主席在職代會(huì)上進(jìn)行通報(bào)集體合同的履行情況。以此做到了校員工的知情權(quán)、參與權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行工資制度。我公司依法為職工參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金等各項(xiàng)保險(xiǎn)。一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)按上級(jí)要求，我公司高度重視創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，認(rèn)真抓好并且貫徹落實(shí)。三是