工作服領(lǐng)用制度-wenkub
2024-10-13 22 本頁面
【正文】 發(fā)放夏季工作服，每年10月發(fā)放冬季工作服。第一篇：工作服領(lǐng)用制度工作服管理制度一、總則：為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。其余時(shí)間只發(fā)新員工工作服。入職時(shí)發(fā)放2套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領(lǐng)。領(lǐng)取工作服一月以上，半年以內(nèi)的，離職時(shí)不用退回，在工資中扣除工作服一半的費(fèi)用。，換后工作服需使用兩年。4工作服保管。，領(lǐng)取新服裝。7本制度的修改和解釋權(quán)歸人事行政部。如因特殊情況在一年內(nèi)損壞需部門打報(bào)告至人事行政部，據(jù)實(shí)際情況處理。附則，工作服退還無污損，公司按10%收取服裝折舊費(fèi)用，如有損壞照價(jià)賠償。領(lǐng)用人簽字：發(fā)放單位（蓋章）： 領(lǐng)用日期：****年**月**日第四篇：工作服領(lǐng)用管理規(guī)定（范文模版）工作服領(lǐng)用、發(fā)放管理規(guī)定一、目的為進(jìn)一步規(guī)范公司管理，樹立和提高公司形象，根據(jù)公司實(shí)際情況制定本管理規(guī)定。著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取９ぷ鞣?yīng)保持干凈整潔，不能有油污和破損。辦公室人員不定時(shí)對工作服穿著進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按要求穿著給予該員工相應(yīng)的處罰，部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任。該部門負(fù)責(zé)人樂捐100元。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日執(zhí)行 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司第五篇：材料領(lǐng)用制度物資領(lǐng)用管理制度TO:生產(chǎn)中心、車間主管、各班組長、補(bǔ)件組、售后處、機(jī)電班1．各部門領(lǐng)用物料必須填制領(lǐng)料單，領(lǐng)用人、發(fā)料人、審批人簽字確認(rèn)，缺一不可；領(lǐng)料單
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