工作服領(lǐng)用制度-全文預(yù)覽
【正文】 干凈整潔，根據(jù)申請(qǐng)發(fā)放。半年后不再扣費(fèi)。根據(jù)員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關(guān)人員填寫(xiě)工作服領(lǐng)用申請(qǐng)單，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到后勤（或倉(cāng)庫(kù)）一次性領(lǐng)取，并做好發(fā)放、領(lǐng)用登記。本制度自簽發(fā)之日起實(shí)施。，領(lǐng)取新服裝。、更換記錄。%，半年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金的50%，一年內(nèi)離職不歸還工作服扣押金30%，一年以上離職不再扣工作服押金，押金從離職當(dāng)月工資中返還員工。，對(duì)臨時(shí)人員的工作服配發(fā)，適用本制度。，否則五金庫(kù)有權(quán)拒收。常州劍湖金城車輛設(shè)備有限公司公司辦二〇〇八年十二月二十九日第二篇：工作服領(lǐng)用管理制度工作服領(lǐng)用管理制度1目的規(guī)范工作服領(lǐng)用程序2適用范圍xxxxxx有限公司全體員工內(nèi)容（以入職時(shí)間為準(zhǔn)），員工繳納押金現(xiàn)金200元。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況除外。入職時(shí)發(fā)放2套，第三年起每年發(fā)放一套。二、工作服發(fā)放：工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長(zhǎng)袖）工作服。為達(dá)到勞動(dòng)保護(hù)，展示企業(yè)良好形象的目的，公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工，以及公司規(guī)定可以不按規(guī)定穿著工作服的員工，在工作時(shí)間內(nèi)，都需穿著工作服。工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)部所有人員及其他科室一線員工：每2套/2年。如遇遺失、破損等需要在規(guī)定領(lǐng)取件數(shù)之外領(lǐng)取工作服的，按價(jià)購(gòu)買。領(lǐng)取工作服半年以上的，離職時(shí)不用退回工作服，亦不再扣除費(fèi)用。如因特殊情況在兩年內(nèi)損壞需部門打報(bào)告至人事行政部，據(jù)實(shí)際情況處理。5附則，工作服無(wú)污損，公司按10%收取服裝折舊費(fèi)用，如有損壞照價(jià)賠償。第三篇：工作服
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