工作服領(lǐng)用制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 領(lǐng)取，扣款一半或不扣款的經(jīng)相關(guān)部門主管審核后方可領(lǐng)取。9． 管理人員領(lǐng)用勞保用品。編制：吳太勇審核：批準(zhǔn)：2011721。8． 補(bǔ)件組領(lǐng)用原材料，須在領(lǐng)料單上注明客戶名稱以及保修單號(hào)或補(bǔ)件單號(hào)，經(jīng)主管部門審批后方可領(lǐng)取。4．屬保修領(lǐng)用的材料一律由銷售部填制領(lǐng)料單，注明詳細(xì)原因以及發(fā)往單位或客戶名，經(jīng)部門主管及以上人員審批后方可領(lǐng)取。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日?qǐng)?zhí)行 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司第五篇：材料領(lǐng)用制度物資領(lǐng)用管理制度TO:生產(chǎn)中心、車間主管、各班組長(zhǎng)、補(bǔ)件組、售后處、機(jī)電班1．各部門領(lǐng)用物料必須填制領(lǐng)料單，領(lǐng)用人、發(fā)料人、審批人簽字確認(rèn)，缺一不可；領(lǐng)料單實(shí)行兩級(jí)審核制，材料必須經(jīng)組長(zhǎng)或以上人員領(lǐng)取，組長(zhǎng)領(lǐng)用，主管按當(dāng)日生產(chǎn)安排量進(jìn)行領(lǐng)用數(shù)量審核，領(lǐng)用人、審核人員對(duì)領(lǐng)用數(shù)量負(fù)責(zé)，組長(zhǎng)不能過(guò)量申報(bào)領(lǐng)用數(shù)量，組長(zhǎng)領(lǐng)用材料應(yīng)有計(jì)劃進(jìn)行，車間使用材料時(shí)應(yīng)運(yùn)用科學(xué)方法，杜絕浪費(fèi)，若領(lǐng)用數(shù)量過(guò)量，主管負(fù)責(zé)，員工在使用過(guò)程中造成的浪費(fèi)，由員工賠償。辦公室人員不定時(shí)對(duì)工作服穿著進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按要求穿著給予該員工相應(yīng)的處罰，部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任。著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。附則，工作服退還無(wú)污損，公司按10%收取服裝折舊費(fèi)用，如有損壞照價(jià)賠償。如因特殊情況在一年內(nèi)損壞需部門打報(bào)告至人事行政部，據(jù)實(shí)際情況處理。，領(lǐng)取新服裝。，換后工作服需使用兩年。入職時(shí)發(fā)放2套
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