工作服管理規(guī)定-wenkub
2024-10-22 07 本頁面
【正文】 、試工員工工作服管理、現(xiàn)場著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。第一篇：工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。采購部負責服裝的及時采購。五、工作服領取標準所有首次入職員工工作服領用標準為：第一年領用夏季、冬季工作服各2套。，正式入職時，且正趕上棉馬甲穿著季節(jié)，需工作滿一個月后，才可以領取第一套棉馬甲。，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領用時間范圍需補領者，可以征得部門領導同意后補領，所領工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。根據(jù)不同型號工作服的領用頻率，工作服最低庫存標準分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標準為30套。所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。工作服類別：（1）辦公室職員工作服：a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝（2）車間生產員工工作服：a、夏季：黃色短袖套裝b、冬季：加厚黃色長袖套裝（3）保安工作服：購買專用保安服三、工作服的發(fā)放：工作服由行政部開單至倉庫統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領時發(fā)放兩套。穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內，按原價的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領手續(xù)。四、工作服的使用年限：工作服自領用之日起，夏裝：一年；冬裝：兩年。員工在工作時間內，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。一、工作服發(fā)放原則：公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。二、工作服發(fā)放種類：（一）西裝制服；（二）維修制服；（三）銷售、服務接待用棉上衣三、工作服發(fā)放范圍：（一）西裝制服：公司綜合部、銷售部、服務部、客戶服務部人員，以及服務部服務顧問、精品超市導購人員。（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；（三）銷售、服務接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；五、工作服發(fā)放時間：夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢。（二）著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式相當?shù)囊m子和鞋類；鞋子應保持清潔光亮，顏色均統(tǒng)一深色，且無破損并符
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1