工作服管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 現(xiàn)破損，按實際情況折舊。，須穿著工作服。，必須由部門負責人同意的報告方可領取。，禁止將工作服借、送給公司以外的人穿著。,并對檢查情況進行通報,對沒有按公司規(guī)定與要求著裝并佩戴工牌的,每人每次罰款人民幣伍拾元整。工鞋的發(fā)放及處理，員工辭職時鞋子不退回，按照使用期一年計算，鞋子的購買價格除以12個月，剩余月份的價值由財務在當月工資里扣除。，服裝、工作牌及所有配件須留在原部門；所需服裝、工作牌及所有配件在調往部門重新領用。各類配件佩戴位置應標準，工作牌、裝備需齊全。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；（三）銷售、服務接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；五、工作服發(fā)放時間：夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計上報和發(fā)放完畢。一、工作服發(fā)放原則：公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。員工在工作時間內，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內，按原價的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領手續(xù)。所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。，如有遺失、破損等現(xiàn)象，且不在領用時間范圍需補領者，可以征得部門領導同意后補領，所領工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。五、工作服領取標準所有首次入職員工工作服領用標準為：第一年領用夏季、冬季工作服各2套。第一篇：工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。四、工作服類別工作服包括成套長袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長袖（冬裝）、單件長袖（冬裝）、冬季棉馬甲。員工繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。所有員工在工作時間內必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政部辦理補領手續(xù)，但要支付相應的服裝成本費。三、工作服著裝規(guī)定：工作服的換季時間以行政部部的具體通知時間為準?？偨?jīng)辦2010320第四篇：工作服管理規(guī)定包頭眾遠東風雪鐵龍工作制服管理
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