工作服管理制度-wenkub
2024-10-21 10 本頁面
【正文】 科長、會(huì)計(jì)、出納、保管、采供、銷售內(nèi)勤、技術(shù)品控主任、機(jī)電主任、技術(shù)員、品控員、司機(jī)等。工作服由保管庫管理員驗(yàn)收、發(fā)放和管理，要做到領(lǐng)用有登記、回收有記錄，工衣臺(tái)賬、實(shí)物相符。需要配備的員工包括：車間主任、工人、技術(shù)員、機(jī)修、庫管、門衛(wèi)、裝卸工、廚師、司機(jī)和各行政勤雜人員。為加強(qiáng)對員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對工作服管理和員工著裝制定以下制度。一、工作服根據(jù)其用途、工種不同分為車間工作服、行政工作服及其他工作服。車間工作服由公司根據(jù)實(shí)際情況，每年年初組織庫管對工作服進(jìn)行盤點(diǎn)。發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，自行清洗，如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。行政工作服按每人夏裝一套（男半袖襯衣西褲、女半袖襯衣一步裙一套）、春秋冬裝一套（西服一套、長袖襯衣一件）的標(biāo)準(zhǔn)給予配備。如因員工個(gè)人原因造成丟失或損壞，由員工按原價(jià)進(jìn)行賠償。XXXX有限公司保安服由辦公室負(fù)責(zé)申購、領(lǐng)導(dǎo)審批、采供部購買，由辦公室負(fù)責(zé)管理。（如屬于贊助活動(dòng)服裝，贊助后不再回收）。工作服如在管理和使用過程中不慎遺失、損壞的，由分管負(fù)責(zé)人或員工自行購買或申請采供部代買，費(fèi)用由其本人承擔(dān)。XXXX有限公司三、離職員工工作服的扣款規(guī)定（一）、員工離職時(shí)行政工作服的結(jié)算辦法員工離職、勸退或開除離開公司時(shí)不再回收工作服，員工可以自行帶走，辦公室根據(jù)領(lǐng)用臺(tái)賬按領(lǐng)用時(shí)間長短進(jìn)行原價(jià)、折價(jià)或免于扣除的相關(guān)規(guī)定在員工的《離職告知書》辦公室欄中注明，財(cái)務(wù)憑《離職告知書》進(jìn)行結(jié)算。（二）、員工離職時(shí)車間工作服（含保安服）的結(jié)算辦法員工離職需及時(shí)將工作服清洗干凈后交回庫房進(jìn)行回收，庫房根據(jù)領(lǐng)用時(shí)間扣除相應(yīng)的工衣折舊費(fèi)和賠償費(fèi)、在員工的《離職告知書》庫管欄中注明，財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)算。XXXX有限公司（4）員工未辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對待，無論領(lǐng)用時(shí)間長短，一律按工衣原價(jià)扣款。D、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請并經(jīng)部門主管確認(rèn)。C、工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。（２）襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。二、管理職責(zé)（一）行政部門根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）行政部門負(fù)責(zé)相關(guān)部門工作服類別、款式申請的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對各部門的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)。（一）車間工服類生產(chǎn)部、工程部、倉庫，銷售部售后服務(wù)人員（副主管級以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。水鞋再領(lǐng)用的按照每雙50元在當(dāng)月工資中扣除。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。人力資源部及計(jì)劃物流部倉庫保管員負(fù)責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個(gè)人檔案，安全管理部負(fù)責(zé)檢查考核等工作。工作服應(yīng)及時(shí)換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線，劃傷現(xiàn)象。工作服做好到廠時(shí)由人力資源部及倉庫庫管組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格后入庫登記保管。工作服使用年限為兩年，員工工作時(shí)間超過一年的，由所在部門主管向人力資源部申請，根據(jù)季節(jié)申請夏，秋工作服每年各一套。新員工辦理入職手續(xù)后在人力資源部領(lǐng)取新員工袖標(biāo),（新員工所在部門主管向人力資源部申請工作服，人力資源部向倉庫下發(fā)同意發(fā)放工作服的通知，新員工持通知單至倉庫領(lǐng)取工作服）。員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失，可由本人向所在部門申請購買，經(jīng)審批后方可到人力資源部報(bào)備，人力資源部下發(fā)通知單后至倉庫領(lǐng)取工作服，其費(fèi)
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