工作服管理規(guī)定()-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 成套設(shè)備有限公司 20101013 第二篇：工作服管理規(guī)定工作制服管理規(guī)定 為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。 ，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。人事部必須在10個工作日內(nèi)解決，否則罰人事部經(jīng)理100元/人次。 三、工作服的發(fā)放原則及要求 。 ： ，于滿試用期15天即可申請領(lǐng)用工作服。 ，必須保持干凈、整潔，無明顯油漬污垢和殘缺不整。夏裝湛藍(lán)色西服套裙（或a字套裙），膚色過膝長絲襪，腳穿黑色低跟/中跟皮鞋。夏1 裝湖藍(lán)色翻領(lǐng)短袖衫，深藍(lán)色制服褲，黑色皮帶，佩戴胸卡，腳穿深色系帶工作鞋（嚴(yán)謹(jǐn)穿涼鞋）。 ，如發(fā)現(xiàn)是惡意行為，將予以罰款處理，并自費賠償補(bǔ)做（正常損壞和意外除外）。 ，員工工作期限不滿1年離職的，扣除二套工作服成本費。 ，不佩戴工作胸卡的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次。 七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司辦公室。 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作帽。 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝70%費用。 各門診在一個月內(nèi)醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)定累計超過3人次或該門診醫(yī)務(wù)人員總數(shù)20%的，該門診負(fù)責(zé)人罰款100元。 五、本規(guī)定由各門診負(fù)責(zé)具體實施；由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 三、工裝配制說明 公司正式員工可發(fā)放工作裝。 工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。 第11頁 共11頁。 五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施；由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、
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