項(xiàng)目部內(nèi)部管理制度-批注-wenkub
2022-12-12 23:53:45 本頁面
【正文】 京廣路一標(biāo)段 不服從上級安排、決定，嚴(yán)重影響工作的； 利用職權(quán)之便縱容親友、損公肥私的，損害項(xiàng)目利益的； 玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的； 辱罵、毆打他人，情節(jié)嚴(yán)重，受到治安管理處罰的； 第二 施工作業(yè)人員勞動紀(jì)律 施工作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退、私自離崗、串崗。 京廣路一標(biāo)段 不假外出、不履行請假手續(xù)情節(jié)輕微的； 工作時經(jīng)常從事與工作無關(guān)的事情屢教不改的； 違反辦公程序或規(guī)章制度造成輕微不良后果的； 不按規(guī)定佩戴上崗標(biāo)志或使用勞動保護(hù)用具的。，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、增強(qiáng)項(xiàng)目活力及團(tuán)隊(duì)意識，加快推進(jìn)項(xiàng)目 精細(xì)化管理，發(fā)揮各系統(tǒng)部門的職能作用節(jié)約增效， 實(shí)現(xiàn) 項(xiàng)目 可持續(xù)發(fā)展。 四、有下列行為之一的，給予罰款或停工學(xué)習(xí)處分。如違反嚴(yán)重影響工作的，除按考勤管理制度處罰外，還要加倍罰款，由此造成事故的，按造成 事故損失的 50%對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。 作業(yè)時 發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時向主管人員報告，不可有僥幸心理，隱瞞不報，否則罰款 100500 元，若造成后果的，以實(shí)際損失的10%50%罰款。 下班前要清理好現(xiàn)場，搞好文明施工，及時辦理并督促協(xié)作方的材料領(lǐng)用及退庫手續(xù)。 遲到、早退或擅離職守超過 30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者，均為曠工，曠工不到半天者按曠工半天處理，超過半天不到一天者按一天處理，以此類推。計(jì)工員要求使用簽字筆 ，認(rèn)真、規(guī)范地填寫計(jì)工表。 部門負(fù)責(zé)人請（銷）假時，本人持請（銷）假條送經(jīng)理審批，然后到辦公室登記。 第五條 會議管理 召開會議是為了更好的溝通聯(lián)系，使其起到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，上傳下達(dá)，保持政令暢通，解決難題，更好的推動工作的作用，本項(xiàng)目全體人員應(yīng)予以重視，不得以任何理由拒絕參加會議。 京廣路一標(biāo)段 會議應(yīng)簡明扼要，切中主題，盡量縮短會議時間，提高會議質(zhì)量。 第六條 住房管理 制度 辦公室負(fù)責(zé)辦公用房、職工宿舍用房、雙職工房及其它生活用房的分配及日常管理。室內(nèi)不準(zhǔn)隨意牽拉電線，不浪費(fèi)水電資源，水電使用后及時關(guān)閉，違規(guī)宿舍每人罰款 50元。 每個宿舍發(fā)放一把掃帚和一個垃圾鏟，定期清理宿舍，以保持宿舍衛(wèi)生。 辦公用品按其在使用中的性質(zhì)可分為消耗性辦公用品和非消耗性辦公用品。 非消耗性辦公用品要確定各部門的確切使用數(shù)量，由各部門主管簽字后報項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可購買，所購辦公用品不可重復(fù)，不能浪費(fèi)。 辦公用品使用期未滿發(fā)生正常損壞
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