項(xiàng)目部內(nèi)部管理制度 - 批注-全文預(yù)覽
【正文】 工場區(qū)內(nèi)隨便搭建房屋附屬設(shè)施。 部門、作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將會(huì)議精神及要求傳達(dá)給所屬員工，并認(rèn)真貫徹落實(shí)，及時(shí)反饋意見。遲到者罰款 30 元；無故不參加會(huì)議者，罰款 50元，罰款在發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)扣除。 由經(jīng)理、副經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人簽過字的假條不得隨意更改，一旦發(fā)現(xiàn)有隨意更改。 第四條 請(qǐng)銷假管理 員工本人首先持請(qǐng)（銷）假條向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)（銷）假，批準(zhǔn)后，送經(jīng)理審批，然后到辦公室登記。 食堂和后勤服務(wù)人員由辦公室考勤計(jì)工，其他各部門由部門負(fù)責(zé)人指定人員計(jì)工，班組指定專人計(jì)工，并將名單報(bào)辦公室。 未到下班時(shí)間而提前離崗者。接班人員要提前半小時(shí)趕到接班地點(diǎn)， 京廣路一標(biāo)段 進(jìn)行班前任務(wù)安排；交班人員在接班人員到達(dá)之前不得離開工作地點(diǎn)，否則全部按早退處理。 服從安排、互相配合、共同協(xié)作，不可我行我素，若他人作業(yè)或管理有誤，可善意提出，不能攻擊他人，凡不聽從正常安排的罰款 100200 元。 五、有下列行為之一的，處罰款 3050 元 未按規(guī)定參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或遲到的； 未經(jīng)允許，在職工宿舍容留他人住宿的； 六、有下列行為之一，處罰款 1001000 元，可并處停工學(xué)習(xí)； 打架斗毆，影響較壞的 (500 元以上處罰 )； 私自駕駛單位機(jī)動(dòng)車輛的，未造成損失的； 威脅、辱罵、 毆打他人，情節(jié)較重，尚不夠治安管理處罰 (500元以上處罰 ) 故意破壞項(xiàng)目財(cái)物，情節(jié)輕微，損失不大的； 七、有下列行為之一的，處以開除處分。 項(xiàng)目部的作息時(shí)間 起床 6:30 早餐 6:507:20 上班 7:3012:00 午餐、午休 12:0014:00 上班 14:0019:00 晚餐、學(xué)習(xí) 19:0022:00 第一條 員工紀(jì)律管理 一、本制度適用于本項(xiàng)目部所有員工； 二、處罰種類： 警告 罰款 停工學(xué)習(xí) 三、有下列行為之一的，給予警告。 用制度來約束員工行為，用制度來明確單位和員工的權(quán)利，義務(wù)與責(zé)任，使管理制度能真正為項(xiàng)目的發(fā)展、為成本的節(jié)約、為項(xiàng)目最終贏利充當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)后盾，本制度參照了其他公司的各類文件精神，特制定出本制度。 經(jīng)常遲到、早退、中途脫崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自找人換崗替崗的； 工作態(tài)度不 端正、消極工作、工作拖沓的 毀壞公物、撕毀公司公告或文件的； 不服從主管領(lǐng)導(dǎo)正常工作安排的； 工作不負(fù)責(zé)任，造成項(xiàng)目財(cái)物損失及經(jīng)常損壞設(shè)備工具或浪費(fèi)原材料、能源的
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