20xx年人力資源工作規(guī)劃與20xx年人力資源工作計(jì)劃2匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁(yè)面
【正文】 高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃2匯編第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)2018年人力資源工作規(guī)劃財(cái)務(wù)工作計(jì)劃結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作，總的思路是通過(guò)考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個(gè)臺(tái)階：招聘方面：配合碳黑廠的開(kāi)工建設(shè)和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。抓好機(jī)電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。11月對(duì)部分崗位進(jìn)行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試。加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、公文寫(xiě)作、人力資源管理知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)。強(qiáng)化人事信息動(dòng)態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。制度建設(shè)方面配合公司經(jīng)營(yíng)政策對(duì)20xx年人員進(jìn)行再次編制?？傊?
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