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人力資源20xx年工作計劃2與人力資源20xx年工作計劃范文匯編-wenkub

2024-11-19 22 本頁面

　

【正文】根據(jù)產(chǎn)品工藝流程合理制訂公司人員編制方案。根據(jù)組組架構(gòu)制訂各部門職位說明書及工作操作流程(SOP)。做到滿足人員需求，合理提供人員儲備，做到因崗設(shè)人的原則。制訂內(nèi)部培訓(xùn)師體制。實行績效管理與薪酬體系能夠相銜接。六、員工關(guān)系建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道。處理企業(yè)員工勞動矛盾、爭議和糾紛，協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。二、招聘選拔選擇招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、內(nèi)部推薦、校園招聘、中介公司、內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)、電視招聘、報紙招聘等)。三、培訓(xùn)與開發(fā) 建立培訓(xùn)管理體系。

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