【正文】 。另外，常規(guī)性地進行學習行政法，增加了行政行為實施的規(guī)范性。在創(chuàng)新管理上，建立領導和機關工作人員及農(nóng)村干部崗位目標責任制：一是領導干部指標考核制、黨建工作目標責任制，機關干部、工作人員目標責任制，黨員干部禁賭責任制，領導干部黨風廉政建設責任制，維穩(wěn)、防山火、禁毒目標管理責任制，農(nóng)村財務管理制度，人事管理制度，車輛管理制度等。全年新開工項目13個，新投產(chǎn)項目 17 個。全鎮(zhèn)招商引資保持良好態(tài)勢。由于加強了機關作風建設，機關面貌出現(xiàn)新變化，2004年，xx鎮(zhèn)被定為廣東省固本強基工程省級示范點、農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖科技創(chuàng)新試點鎮(zhèn)，機關作風建設促進經(jīng)濟發(fā)展?？傊?、機關作風建設是一項長期的任務，必須常抓不懈。要求班子成員和普通干部每周實行“換崗值班”制度，以便互相換位思考，增進理解，促進民主作風建設。改進學風建設，進行一次廣泛調研。二、存在的問題和改進的措施增強宗旨觀念，辦一件實事。在領導作風方面堅決貫徹落實中央和省、市、縣委作出的決策，從不搞地方保護主義。能夠弘揚求真務實作風，堅持實事求是，反對弄虛作假，處理一起糾紛也好，計劃做一件事也好，都建立在充分調查的基礎上。成立了中心學習小組，建立了學習制度，合理安排了學習內容，除了領導專題講課、集體學習、個人自學等形式之外，還要求每位班子成員在每周一晚上由書記、鎮(zhèn)長親自帶頭參加學習。通過開展活動以來取得了一定的成效，但已存在一些問題，現(xiàn)就將所開展的工作自查自糾情況匯報如下。，注意收集相關考核資料，其督查結果直接進入年終考核得分。（4分），工作扎實。（3分）（五）求真務實，創(chuàng)新有為。（3分）、招標投標等經(jīng)濟活動中，嚴格依法、按程序辦事。（5分）、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制和窗口領導值班制等制度。（3分）（三）依法行政，高效規(guī)范。（5分）《xx鎮(zhèn)機關干部加強作風建設的相關規(guī)定》，公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，不講粗話、臟話和忌語。（5分）、民主評議干部、竟爭上崗，全面深化干部人事制度改革。（5分），每月理論學習1次以上；堅持干部學習日制度，注重理論武裝，個人全年須知學習筆記不少于2萬字。考核工作遵循以下原則；（一）公平、公正、公開原則；（二）平時檢查與年度考核相結合原則；（三）定性與定量相結合原則；（四）注重考核結果運用原則。二、考核對象考核對象為xx鎮(zhèn)機關各部門、二級站所。（3分），銳意創(chuàng)新、勤政廉潔，以身作則。（5分）（二）行為規(guī)范，文明和諧。（4分）、指示牌、名稱牌等用詞準確，用字規(guī)范。（30分）。（6分）。（3分），認真開展廉政教育，堅持秉公辦事，嚴禁以權謀私，杜絕“吃拿卡要報”現(xiàn)象。（15分），積極開展創(chuàng)建“服務型機關”和“創(chuàng)新型機關”活動，提高服務質量，讓基層滿意，讓群眾滿意，讓投資者滿意。（3分）?！皒x鎮(zhèn)年度目標管理綜合考核”計分。一、作風建設活動取得的實效在思想作風方面鎮(zhèn)黨委政府在思想上和行動上能堅決與縣委、政府保持高度一致，能認真貫徹落實縣委政府的方針路線；能以正確的科學發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)的工作；能強化黨的宗旨意識，始終以群眾滿意為工作目標，傾情關注民生。并要求各位班子成員在工作之余，多讀幾本好書；選取一個課題，做一個調研。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步改善工作作風，把優(yōu)質服務群眾作為政府工作的出發(fā)點，深入實際、深入基層，切實解決和改進領導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，并實行領導干部信息公開和公開辦事指南，大大地方便了群眾，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的政府作風。嚴格執(zhí)行民主集中制，重大事項開班子會集中討論決定，不存在一把手獨斷專行，盲目決策、封官許愿、等違紀行為的不良現(xiàn)象，現(xiàn)班子團結、齊心。立足改進為群眾服務的觀念和作風，確保讓群眾得實惠，各位班子成員要結合自己的分管工作，認認真真為群眾辦一件實事。加強理論學習和應用能力的結合，提高干部的整體政治素養(yǎng)。以利加強領導干部和普通職工的感情交流，互相了解工作，促進民主、增進團結。通過這次機關作風整頓，全鎮(zhèn)上下形成了令行禁止、步調一致、政令暢通的工作氛圍，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，%。全年共引進項目27個，其中外資8個，內聯(lián)19個，實際利用外資4200萬美元。xx鎮(zhèn)機關作風建設主要做法是：——機關作風建設主要做法與工作成效建章立制，實行制度化管理。二是各村認真執(zhí)行“四民主、兩公開”制度，根據(jù)上級村務、財務公開要求，全鎮(zhèn)所有行政村都重新建造村務公開欄，確保硬件達到公開的要求，同時由鎮(zhèn)的村帳鎮(zhèn)代管中心統(tǒng)一制作財務公開有關內容，兩公開做到規(guī)范、及時、有針對性。構筑堅實信訪新機制，開創(chuàng)白蕉維穩(wěn)新局面。來訪130宗613人次，同比下降19%，處理突發(fā)事件7宗。各村設立專門維穩(wěn)信息員，做好信訪調查，及時匯報。建立聯(lián)席會議制度，不定期總結階段性工作情況，研究解決問題，部署下階段工作。到目前為止，已辦結案件12宗，基本辦結案件2宗。同時制定《xx鎮(zhèn)農(nóng)村承包合同管理制度》、《xx鎮(zhèn)建設工程管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)建設工程招投標管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)征用農(nóng)民集體所有土地各項補償費使用和管理辦法》等，形成一套完善的防腐機制。召開動員會議，并將《通告》分發(fā)到每家每戶，在各村委會門口、宣傳欄、小學門口、活動場所等張貼《通告》、《上訪須知》，動用宣傳車兩輛進行流動廣播，宣傳有關政策。xx鎮(zhèn)致力做好鎮(zhèn)務公開，鎮(zhèn)政府投入47000元購置電子觸摸屏，正在編制程序，實行電子化鎮(zhèn)務公開，鎮(zhèn)黨政班子公開廉政承諾，公開向各村書記、部門單位下屬領導述廉。在軟件建設方面，要求公開的內容必須全面、及時。被考評單位成績都比較理想。進一步加強窗口服務管理，建立健全管理制度，創(chuàng)建“一站式管理、一條龍服務、一個窗口對外”模式，提高對外服務業(yè)務水平和服務質量。——機關作風建設工作不足與新一年工作思路xx鎮(zhèn)機關作風建設工作雖然取得顯著成效，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：機關作風建設力度有待進一步加強，各項規(guī)章制度未夠完善，有待補充完善，督辦有待加大力度。繼續(xù)開展行風評議和滿意基層站所評選工作，促使各職能部門加強機關作風建設，提高服務質量。把“五在農(nóng)家”、“十百千萬”干部下鄉(xiāng)和農(nóng)村法制宣教有機結合起來，有效促進機關作風建設的縱深發(fā)展。農(nóng)村人均收入為6091元，同比增加553元，增長10%。XX年白蕉鎮(zhèn)機關作風建設主要做法是： ——機關作風建設主要做法與工作成效建章立制，實行制度化管理。二是各村