關(guān)于電力安全生產(chǎn)獎懲辦法的學(xué)習(xí)總結(jié)-wenkub
2024-10-13 12 本頁面
【正文】 加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理。（3）獎懲要客觀公正。（2）要做到獎懲要及時。我們要深刻認(rèn)識到電力事關(guān)我們的生命財(cái)產(chǎn)安全，踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為祖國為人民作出新的更大貢獻(xiàn)。中國華能集團(tuán)公司及時發(fā)布《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，將為全公司系統(tǒng)正確有效地實(shí)施獎懲機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)。因此，尊重科學(xué)規(guī)律，按照規(guī)程辦事，就是我們重要的使命。第一篇：關(guān)于《電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的學(xué)習(xí)總結(jié)學(xué)習(xí)電力安全生產(chǎn)獎懲心得通過學(xué)習(xí)《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，深深感到《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》能激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。二、《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》完善了績效考核激勵機(jī)制，將有效地組織并充分利用人力、財(cái)力、物力資源，發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢，創(chuàng)建國際一流企業(yè)。三、積極開展《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的學(xué)習(xí)宣傳活動，有了好的《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，為“獎勤罰懶”提供了政策依據(jù)，但更為關(guān)鍵是我們應(yīng)如何用好《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，調(diào)動廣大員工的工作積極性，發(fā)揮員工隊(duì)伍的主動性和創(chuàng)造力，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和員工隊(duì)伍的成長。四、依據(jù)《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實(shí)施細(xì)則，實(shí)施本部門員工獎懲的考核與管理。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻(xiàn)和好人好事，一要及時宣傳，并及時在季度、年度績效考核中體現(xiàn)。獎懲對象是客觀存在的，它不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在實(shí)施獎懲時一定要出于公心，做到對單位、對部門、對個人、對社會、對家庭都要負(fù)責(zé)。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報(bào)批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實(shí)施的，每次獎勵100元。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時否決對事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎項(xiàng)。第五條 年終獎勵辦法公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實(shí)施，由所屬部門確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第四章處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時并處。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處1000020000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處50008000元罰款。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開除公司或留用察看
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