【正文】 發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予記大過并處并處30005000元罰款。對于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實施管理。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生34人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處800010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處30005000元罰款。第四條 安全生產(chǎn)年終獎，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎勵。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動中的安全與健康。扣除項目經(jīng)理、項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員全年安全獎金。（2）要做到獎懲要及時。第一篇：關(guān)于《電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的學(xué)習(xí)總結(jié)學(xué)習(xí)電力安全生產(chǎn)獎懲心得通過學(xué)習(xí)《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，深深感到《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》能激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻(xiàn)和好人好事，一要及時宣傳，并及時在季度、年度績效考核中體現(xiàn)。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部2006年12月3日第三篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實際制定本辦法。第五條 年終獎勵辦法公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款。屬公司通報批評的處罰，由公司進(jìn)行。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度；本無交通事故；本無交通違章；。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定上報審批。第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生12人死亡或34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處分：對直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予撤職或降級并處并處500010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予降級或記大過并處30005000元罰款