關(guān)于電力安全生產(chǎn)獎懲辦法的學(xué)習(xí)總結(jié)-展示頁
2024-10-13 12:55本頁面
【正文】 00至2000元，并責(zé)令其下崗6 個月的處罰。，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報批評。，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。實現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。獎懲二要準(zhǔn)確，就是要一事實為根據(jù)，以《規(guī)定》為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到罰有依，獎有據(jù)。獎懲對象是客觀存在的，它不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在實施獎懲時一定要出于公心，做到對單位、對部門、對個人、對社會、對家庭都要負(fù)責(zé)。同樣對實施懲罰也要做到及時，才能使不良行為和歪風(fēng)邪氣及時得到抑制。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻(xiàn)和好人好事，一要及時宣傳，并及時在季度、年度績效考核中體現(xiàn)。獎懲考核與管理的目的就是要調(diào)動全體員工的工作積極性，積極投身到各項工作中，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，為高職教學(xué)、職工培訓(xùn)、繼續(xù)教等工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議和改進(jìn)工作的措施，為高質(zhì)量的完成工作發(fā)揮作用。四、依據(jù)《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實施細(xì)則，實施本部門員工獎懲的考核與管理。在《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》中介紹了本辦法的制定目的、基本要求、獎懲原則和適用范圍，介紹了獎勵、懲處，我們一定要積極參加公司組織的集中學(xué)習(xí)，還要抽空自學(xué)，認(rèn)真反思，從別人的教訓(xùn)中吸收經(jīng)驗，增長才干，把學(xué)習(xí)與實踐緊密相結(jié)合，身體力行。三、積極開展《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的學(xué)習(xí)宣傳活動，有了好的《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，為“獎勤罰懶”提供了政策依據(jù)，但更為關(guān)鍵是我們應(yīng)如何用好《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，調(diào)動廣大員工的工作積極性，發(fā)揮員工隊伍的主動性和創(chuàng)造力，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和員工隊伍的成長。人是企業(yè)的主體，人的因素第一，必須建立并實施獎懲激勵機(jī)制，才能調(diào)動員工的工作積極性和個人價值的體現(xiàn)，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。二、《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》完善了績效考核激勵機(jī)制，將有效地組織并充分利用人力、財力、物力資源，發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢，創(chuàng)建國際一流企業(yè)。一、《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》結(jié)合電力生產(chǎn)的特點，制定了“依法合規(guī)、獎懲分明、公平公正”的員工獎懲規(guī)定，體現(xiàn)了獎勵堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，懲處堅持懲罰和教育相結(jié)合的獎懲機(jī)制，弘揚(yáng)了社會主義核心價值觀，有利于激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，有利于集團(tuán)員工恪守職業(yè)道德，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，有利于構(gòu)建和諧電網(wǎng)、和諧企業(yè)，確保高質(zhì)量完成各項完成工作任務(wù)，尊重科學(xué)，電力行業(yè)是個特殊行業(yè)，也是一個高危行業(yè)，只有按照科學(xué)規(guī)律辦事，才能趨利避害。第一篇：關(guān)于《電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的學(xué)習(xí)總結(jié)學(xué)習(xí)電力安全生產(chǎn)獎懲心得通過學(xué)習(xí)《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，深深感到《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》能激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),回顧過來的工作，使我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要意義和今后要爭當(dāng)先進(jìn)，模范遵守各項法律法規(guī)和公司制度。因此，尊重科學(xué)規(guī)律，按照規(guī)程辦事，就是我們重要的使命。人力資源的開發(fā)和管理最為重要，在人力資源中，又以獎懲機(jī)制最為關(guān)鍵。中國華能集團(tuán)公司及時發(fā)布《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，將為全公司系統(tǒng)正確有效地實施獎懲機(jī)制，實現(xiàn)公司的各項建設(shè)目標(biāo)。要做到這一點，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》的精神；其次要立足崗位，履行好崗位職責(zé)；再次要加強(qiáng)宣傳，讓全體員工熟悉《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》、適應(yīng)《中國xx集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，為構(gòu)建和諧團(tuán)隊，發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們要深刻認(rèn)識到電力事關(guān)我們的生命財產(chǎn)安全，踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為祖國為人民作出新的更大貢獻(xiàn)。通過對本部門員工獎懲的考核與管理，達(dá)到以下目的（1）激發(fā)部門全體員工的主人翁精神。（2）要做到獎懲要及時。及時抓住各類典型的宣傳時機(jī)和獎勵，既是對被表揚(yáng)獎勵者的鼓勵和肯定，又能讓廣大員工學(xué)有榜樣，干有奔頭。（3）獎懲要客觀公正。獎懲一要公正，作為部門領(lǐng)導(dǎo)在實施獎懲時，一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事個，真正做到客
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