【正文】 8560分為合格。第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。對于雖然未造成人身傷害事故和機電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟處罰。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。對事故責(zé)任者所在班組負責(zé)人給予記大過并處并處30005000元罰款。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；研制、革新、引進安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實際效益顯著的；重大施工項目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實施認真負責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計劃按期實現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；在防洪搶險及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生12人死亡或者34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達10萬元以上的其他安全事故。第三條 安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。本條內(nèi)容由項目部專職安全員負責(zé)進行檢查。（3）獎懲要客觀公正。我們要深刻認識到電力事關(guān)我們的生命財產(chǎn)安全，踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為祖國為人民作出新的更大貢獻。因此，尊重科學(xué)規(guī)律，按照規(guī)程辦事，就是我們重要的使命。二、《中國xx集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》完善了績效考核激勵機制，將有效地組織并充分利用人力、財力、物力資源，發(fā)揮集團優(yōu)勢，創(chuàng)建國際一流企業(yè)。四、依據(jù)《中國xx集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲辦法》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實施細則，實施本部門員工獎懲的考核與管理。獎懲對象是客觀存在的，它不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在實施獎懲時一定要出于公心，做到對單位、對部門、對個人、對社會、對家庭都要負責(zé)。，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實施的，每次獎勵100元。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在生產(chǎn)中因嚴重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時否決對事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎項。第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實施，由所屬部門確認，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟損失達45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處1000020000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處50008000元罰款。對事故責(zé)任者所在項目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處20003000元罰款。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時準(zhǔn)確快報，保護現(xiàn)場，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報事故調(diào)查資料。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機械設(shè)備事故的責(zé)任認定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進行，根據(jù)