關(guān)于電力安全生產(chǎn)獎懲辦法的學(xué)習(xí)總結(jié)-wenkub.com
2024-10-13 12:55 本頁面
【正文】 若因個人原因未及時上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予榮譽(yù)稱號，公司獎勵500元。六、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報(bào)公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”處罰條款屬雙重處罰。對于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實(shí)施管理。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊(duì)伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。對事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報(bào)批評處分。對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予記大過并處并處30005000元罰款。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生34人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處800010000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處50008000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處30005000元罰款。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。第十條 受到省、行業(yè)、集團(tuán)公司表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及個人，按集團(tuán)公司及公司有關(guān)獎勵政策給予獎勵。第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：在危急關(guān)頭，排除險(xiǎn)情，避免重大機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；研制、革新、引進(jìn)安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實(shí)際效益顯著的；重大施工項(xiàng)目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實(shí)施認(rèn)真負(fù)責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；在防洪搶險(xiǎn)及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。第四條 安全生產(chǎn)年終獎，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎勵。（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生12人死亡或者34人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上的其他安全事故。第二章安全生產(chǎn)考核評定第一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核實(shí)行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，考核的管理辦法。第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動中的安全與健康。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎金。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。第二篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，
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