【正文】 文化建設范圍。要緊緊圍繞稅收執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察、巡視中發(fā)現的苗頭性、傾向性、反復性和共性問題，強化法治要求和稅收工作制度建設與各項業(yè)務的具體融合，形成科學有效的訴求表達機制、利益協(xié)調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，使法治文化的力量轉化為國稅工作的執(zhí)行力。法律不僅是維護公民權利的有效手段，而且是處罰違法行為的尖銳利器。法治文化認同的路徑是一個從感性到理性，從理念到實踐逐步發(fā)展的過程。明確執(zhí)法責任，強化執(zhí)行剛性，確保制度落實。全面推進政務公開是加快建設法治稅收的必然要求?？茖W合理的稅收管理資源配置，對稅收法治建設產生積極影響。堅持依法征收不僅是稅務機關履行組織收入職責的本質要求、完成收入任務的基本手段，而且是維護稅法尊嚴、促進公平正義、保障納稅人合法權益的內在要求，也是稅務機關落實稅收法定原則的關鍵所在。三是重要性認識還不到位，缺乏做好法治文化構建和培育的責任。當然，法治精神并不意味著僅僅由死板的規(guī)章制度匯聚而成，而是包含了一定的人文意蘊，凸顯了法治文化中人的主體地位，具有彰顯權利，保護弱勢群體，協(xié)調矛盾的人文主義精神，應成為稅務文化的核心價值。法治文化構建的薄弱，使有法不依、執(zhí)法不嚴的現象依然存在。從個體角度來看，法治建設需要擁有良好法律意識的稅務干部，他們是法治文化建設的參與者和實踐者，是法治文化建設中最重要的因素。在稅務系統(tǒng)建立法治文化還可以使基層的稅務干部具有判斷力，當面對復雜多變的納稅環(huán)境和納稅現實或出現稅法立法空白和沖突時，就會借助于自己的法治文化理念做出是非或可否判斷。這也是我們稅務部門區(qū)別于其他政府組織的一個重要價值。做到“法定職責必須為，法無授權不可為”，嚴格遵守法定程序，認真執(zhí)法，真正實現依法履責，依法治稅。堅持法律“規(guī)范、引導、促進、保障”的基本價值作用和公平公正的法治目標追求，樹立“公權有邊、依法保護私權”、“權力是雙刃劍”的理念，充分尊重納稅人的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權、救濟權。法治文化具有教化與調控的功能，具有軟約束力，在精神與思想深處制約著人們的行為方式。（二）構建法治文化在稅務文化建設中的必要性法治文化的作用。實現正義是法的首要和最高理想。法治文化對人們的價值取向和思想行為具有潛移默化的支配作用，其核心內涵主要包括四點：法律至上的崇高信仰，即憲法法律具有至高無上的權威，任何組織和個人都必須依照憲法和法律辦事，這是法治的決定性要素和核心觀念，是法治與人治、德治的分水嶺，是檢測真假法治的一個基本尺度。法治文化構建應成為稅務文化建設中的重要內容，法治精神應當成為稅務文化的核心價值，加強法治文化建設，對國稅系統(tǒng)依法治稅，加強內部管理、保持隊伍廉潔性及進一步提升稅務文化建設的整體效能，有著極大的促進作用。建設以法治文化為引領的稅務文化是推進稅收管理改革創(chuàng)新，確保各項稅收工作能夠在法治的軌道上有序進行的精神要素?！蛾P于用和諧的稅務文化引領思想政治工作的思考》，歡迎閱讀關于用和諧的稅務文化引領思想政治工作的思考。四、抓精神文化建設，為思想政治工作構建道德平臺稅務精神文化是指治稅理念、價值觀念、道德情操。建立干部考勤、責任追究和監(jiān)督、巡查等制度。為把思想政治工作延伸到家庭，要開展“五好家庭”、“廉內助”等評選活動。即稅收政策清、辦稅程序清、服務標準清、辦稅時限清。二、抓納稅文化建設，為思想政治工作構建實踐平臺所謂的現代納稅文化是指稅務機關根據《稅收征管法》及其《實施細則》的規(guī)定，運用現代技術手段，在納稅人依法履行納稅義務的過程中，按照納稅人自覺、主動、及時、完整地辦理各項納稅手續(xù)的合理期望，為納稅人提供規(guī)范的、全面的、便捷的、經濟的各項服務措施的總稱。要規(guī)定學習科目和書目，定期組織專人檢查閱讀書目和學習筆記情況，并加注批語。一、抓學習力建設，為思想政治工作構建智力平臺稅務文化是稅務機關干部職工的精神支柱，是道德追求、理想信念、價值取向、規(guī)章制度、行為準則、文化環(huán)境和思想品質的綜合表現。第一篇：關于用和諧的稅務文化引領思想政治工作的思考文章標題：關于用和諧的稅務文化引領思想政治工作的思考思想政治工作是稅收工作的生命線，是各項工作的動力和保證。稅務文化作為一種特定的行業(yè)文化，首先必須靠集體的學習力來支撐。定期開展“讀書知識競賽”、“學習筆記體會展評”、“學習體會交流”等活動。為實現優(yōu)質的納稅服務這一目標，一要進一步規(guī)范“首問負責制”、“一站式”和“保姆式”等服務規(guī)則，全方位實行“一人一窗一機式”服務模式，簡化辦稅程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。定期開展業(yè)務培訓、考試，專業(yè)能手競賽比武等，使稅務干部業(yè)務素質穩(wěn)步提高。向干部家屬發(fā)放廉政建設信息反饋卡，了解干部家庭關系是否和睦，經濟狀況是否正常，鄰里關系是否融洽，業(yè)余愛好是否健康。通過全方位監(jiān)督，深入了解掌握干部的“生活圈”、“社交圈”，使其在工作和生活的各個環(huán)節(jié)都能受到約束。要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則，適應新形勢，不斷探索精神文化建設的方式方法。第二篇：關于構建法治文化引領稅務文化的思考（定稿）關于構建法治文化引領稅務文化的思考內容提要：黨的十八屆四中全會指出，依法治國是實現國家治理體系和治理能力現代化的必然要求。關鍵詞 法治文化 引領 稅務文化黨的十八屆四中全會決定“必須弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化。一、建設法治文化的內涵及其必要性（一）法治文化的概念及內涵 法治文化是指融注在人們心底和行為方式中的法治意識、法治觀念、法治原則、法治精神及其價值追求，是一個法治國度的法律制度、法律組織、法律設施所具有的文化內涵，是人們在日常生活、工作中涉及法治的行為方式，是法律語言、法治文學藝術作品和法律文書中所反映和體現的法治內涵及其精神。以人為本的人權理念，即充分尊重和保障人權，這是當代國際社會獲得普遍承認的價值和政治道德觀念。權力制約的基本原則，即對公權力進行制約和監(jiān)督，這是法治精神的重要原則。稅務文化作為一種組織文化，它是指稅務組織在履行稅收公共行政過程中所應定位的自身角色、所應遵守的組織規(guī)則和所應履行的組織職責。通過建立法治文化，可以使全體稅務干部培育信仰法律的理念和精神，學會用法治思維和法治方式做好稅收各項工作。在法治文化的熏陶中自覺營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的稅收法治環(huán)境。法治文化的社會價值。稅收作為一個國家最重要的基石，它所起到的維護社會誠信、公平和競爭的責任是關系到每一個社會人的切身利益的，是其他政府組織所無法替代的。（三）法治文化是稅務文化建設的核心價值歸宿稅務文化的核心價值體現了其品質和發(fā)展階段。從稅務系統(tǒng)來看，一個良性發(fā)展的稅收事業(yè)需要擁有一定的法治文化作為基礎的稅務干部，在此基礎上才能把法治建設更好地融入到建設現代化稅務征管體系改革中。而法治文化中的法治精神就是人們對法治理想及其價值目標的主觀把握，是對法治的認識、情感和意志等各種心理要素的有機整合，是實現法治稅務乃至和諧稅務所必需的精神要素。二、法治文化建設中存在的問題及應注意把握的幾個方面一是我們國家不具備法治文化的傳統(tǒng)。四是雖然有法治文化建設的實施意見，但缺乏硬性要求和責任制約機制，形不成“一盤棋”整體扎實推進的良好局面，影響了法治文化的構建和培育。沒有依法征稅這一條，稅收管理改革創(chuàng)新就無從談起。低層次的、交叉的、重疊的資源配置，客觀上必然影響稅收法治水平的提升。稅務機關作為行政機關和執(zhí)法部門，必然要把權力置于陽光下，稅收管理行為的依據、內容、標準、程序都要公開。五是必須積極營造良好的稅收法治環(huán)境。要強化稅務干部對法治的信任感。唯有法律的警鐘長鳴，才能強化人們對法律的敬畏感，從而增強人們對法治文化的認同度。（二）、貫徹依法行政原則，提高法治文化建設水平。強化法治文化的傳播推廣，結合稅務工作實際，選擇關注度高、影響力大、富有時代特征的內容，設計推出多種形式的傳播、教育活動。繼續(xù)完善稅收法制宣傳、教育、培訓等工作制度，細化具體規(guī)定，明確規(guī)范要求，奠定稅收法治文化建設工作順利開展的制度基礎。文化的培育不能一蹴而就，稅務法治文化建設必須持之以恒、久久為功。記者發(fā)現，在學校文化建設與工作室運作這兩者之間，學校文化是一個更為重要的范疇與背景。在這樣一個傳統(tǒng)與現代、本土與國際、民族與世界文化交集、思想開放之地，有一所學校得風氣之先，成為中山教育的杰出代表。顧名思義，“華僑”二字就是這所學校的能量內核與生命根源。學校有一個由海外鄉(xiāng)親、港澳僑胞組成的一流的校董會?，F在，辦國際化教育已經成為學校新的方向與抱負。華僑捐資助學這一優(yōu)良傳統(tǒng)影響深遠，表現之一就是激發(fā)了華僑中學歷屆校友回饋母校、報答師恩的捐資熱情。華僑捐資助學這一優(yōu)良傳統(tǒng)影響深遠的表現之二是2008年學校成立了僑生班（招生海外學生與港澳臺學生）。辦僑生班，一方面是為華僑培育后代，以實際行動報答華僑的一種形式；另一方面，也是更好的讓華僑的后代學習與延承祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，延續(xù)父輩對故土的感情與責任?！皟S資”的引進不在于數額多少，而在于能夠以此為紐帶，團結廣大港澳臺僑愛國鄉(xiāng)親。文化浸潤，內外兼修，