勞資人員崗位職責(zé)-wenkub
2024-10-11 02 本頁面
【正文】 訓(xùn)，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。負(fù)責(zé)項目部機構(gòu)編制和定員管理工作。及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預(yù)算、財務(wù)、物資、機械等相關(guān)部門進行清算。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進度、文明施工等負(fù)責(zé)。、做好職工的考勤記錄，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排好職工的休假，負(fù)責(zé)建立職工考勤、休假和路費報銷等登記臺帳。、協(xié)助做好職工安全護照的管理和新員工安全三級教育工作。第三篇：勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位責(zé)任制（1）薪酬管理，勞資報表的編制，承包計件工資的造冊發(fā)放工作； ；、造冊發(fā)放工作； 。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門； ，簽訂師帶徒協(xié)議書；（6）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；負(fù)責(zé)企業(yè)員工生育津貼，工傷報銷及各
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1