勞資人員崗位職責(zé)-文庫吧在線文庫
【正文】 負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。、負(fù)責(zé)基層單位職工培訓(xùn)計劃的制訂和上報工作，并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培、培訓(xùn)意見反饋、培訓(xùn)結(jié)果跟蹤等工作。（4）培訓(xùn)管理；、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報工作；、組織完成師帶徒考核工作；，負(fù)責(zé)收集上報《導(dǎo)師帶徒弟考核評價表》等工作；、上報工作。及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表；二、保險方面負(fù)責(zé)企業(yè)保險及房基金相關(guān)業(yè)務(wù)、退休、病退、離職、入職員工各項報批手續(xù)的辦理，并及時與財務(wù)做好對接。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動工資管理方面的相關(guān)政策，認(rèn)真鉆研并學(xué)習(xí)勞動工資方面的業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作效率，堅持原則，秉公辦事、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。九、做好公司集體戶口的落戶申報、遷移注銷等項工作，建立完善戶口本借（領(lǐng)）用手續(xù)。六、根據(jù)《甘肅圓隴公司職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核算并發(fā)放機(jī)關(guān)職工勞保用品。做好勞保領(lǐng)取統(tǒng)計、庫存及年初計劃預(yù)報。測算內(nèi)退、長病等人員工資。、協(xié)助做好社會招錄用人員的試用期考核工作。、協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作，負(fù)責(zé)提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。負(fù)責(zé)項目部各類人員崗位職責(zé)的
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