勞資人員崗位職責(zé)(專業(yè)版)
【正文】 四、每年初，及時(shí)與勞動(dòng)保障廳工資處和上級(jí)單位人力資源部協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好公司工資總額的審批工作。（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。1及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第一篇：勞資人員崗位職責(zé)勞資人員崗位描述認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。第二篇：基層勞資人員崗位職責(zé)基層勞資人員崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求計(jì)劃，協(xié)助分公司人力資源部做好人員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)的辦理，及時(shí)提供人員基本信息變動(dòng)情況。第四篇：勞資崗位職責(zé)最新勞資員崗位職責(zé)一、工資方面負(fù)責(zé)公司科室、業(yè)務(wù)員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。五、嚴(yán)格按照各部（室）、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司勞資人員上報(bào)考勤表，根據(jù)《圓隴公司工資分配管理辦法》、《甘肅圓隴公司職工請(qǐng)銷假制度規(guī)定》和《補(bǔ)充規(guī)定》、《甘肅圓隴公司加班管理制度規(guī)定》，認(rèn)真核算職工月工資、加班工資及各類補(bǔ)助，并做好工資、補(bǔ)助各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)填報(bào)各種勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、及時(shí)更新和完善各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)和其它資料，負(fù)責(zé)保管好職工和各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)證、職稱證，做好日常保管、領(lǐng)(借)用等登記手續(xù)，嚴(yán)防證件外流。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見(jiàn)習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)
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