建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)-wenkub
2024-10-21 10 本頁面
【正文】 于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信；保守公司機密。五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。主要職責(zé)如下:一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。負(fù)責(zé)歷年項目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務(wù)合同及崗位職責(zé)。七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。第一篇：建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)建筑公司勞資員崗位職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。建筑公司勞資員崗位職責(zé)建立本崗位工作開展必需的各類臺賬，并保證其準(zhǔn)確、清晰、時效性；負(fù)責(zé)填寫新員工的“薪資通知單”；負(fù)責(zé)將減編人員的工資從工資總額中減除；負(fù)責(zé)核定轉(zhuǎn)正員工的薪資、津貼及福利；負(fù)責(zé)晉降職人員的加減薪核算；根據(jù)考勤表核定員工工資表；負(fù)責(zé)核算辭退或辭職人員的工資；參與完善符合集團(tuán)經(jīng)營狀況的薪資制度；把集團(tuán)公司考勤管理制度，做好集團(tuán)公司考勤匯總，保證及時準(zhǔn)確；根據(jù)具體情況需要，核算、辦理員工社會保險；1完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的安全教育，負(fù)責(zé)項目新進(jìn)員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。負(fù)責(zé)公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表。篇二：勞資員崗位職責(zé)勞資員崗位責(zé)任制（1）薪酬管理，勞資報表的編制，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；；、造冊發(fā)放工作；。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作；、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；，簽訂師帶徒協(xié)議書；（6）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動。1核發(fā)工作證、工號牌卡。（4）、負(fù)責(zé)全校教職工的工資升檔、調(diào)標(biāo)，工資福利的審核、報批工作，負(fù)責(zé)校內(nèi)各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇。（7）、負(fù)責(zé)出具公證材料及有關(guān)證明（包括教職工家屬子女入學(xué)、招工、參軍入黨、出境出國等證明材料。（11）、完成處長交辦的其它工作。協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。參加每天的碰頭會，并對會議內(nèi)容進(jìn)行完整記錄。定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。采購材料時，應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。六、管理好標(biāo)養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問題的整改。1組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。六、安全員參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。對施工現(xiàn)場每天進(jìn)行安全
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1