勞資員安全崗位職責(zé)(共11篇)-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人造的確定。六、負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)修班機(jī)修班考核制訂的正常執(zhí)行。二、負(fù)責(zé)編制年、月度設(shè)備的檢修計(jì)劃及設(shè)備備件計(jì)劃和鋼材消耗計(jì)劃。七、負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。三、負(fù)責(zé)本分廠工藝操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理。八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。四、負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。七、參加輕傷和重大險肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的行政處分。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。對因安全機(jī)構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。、教育工作。、勞動管理。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目部階段性主要工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對作業(yè)隊(duì)進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項(xiàng)目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項(xiàng)目完成后編制驗(yàn)工報表，登記民工費(fèi)臺帳，協(xié)同財(cái)務(wù)部門及時結(jié)清民工費(fèi)，監(jiān)督、檢查民工隊(duì)伍工資按時、足額發(fā)放工作。參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費(fèi)包價洽談資料，合同完畢及時會同預(yù)算、財(cái)務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。對所包保作業(yè)隊(duì)或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。三、掌握職工隊(duì)伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺帳。篇四：勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。五、負(fù)責(zé)分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。工藝調(diào)度員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定本分廠各工序工藝技術(shù)要求、工藝參數(shù)。四、對分廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。八、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計(jì)員完成物料盤點(diǎn)工作。三、負(fù)責(zé)分廠固定資產(chǎn)管理、建立分廠固定資產(chǎn)臺帳和維修記錄臺帳。七、負(fù)責(zé)組織設(shè)備、安全、環(huán)?，F(xiàn)場事故分析處理工作。三、制訂并監(jiān)督完成日生產(chǎn)計(jì)劃、協(xié)調(diào)處理段內(nèi)的生產(chǎn)問題確保各工序工作按時按量無成。七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人選的確定。六、負(fù)責(zé)督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù)。細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。（2）、依據(jù)上級下達(dá)的各類人員編制數(shù)，負(fù)責(zé)制定年度全校用人計(jì)劃，辦理人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。（9）負(fù)責(zé)有關(guān)人事方面的來信來訪的處理和接待工作。（2）勞動用工的日常管理，及時為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；；、管理工作；、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作，按時上報考評結(jié)果；、休假記錄、各類保險繳納情況； ，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作； 。（7）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。1負(fù)責(zé)收集
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