【正文】 到消防大隊的社會形象和地位，關(guān)系到消防大隊內(nèi)部的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)系到人民的安居樂業(yè)和社會和諧。（四）注入資金加大對退伍軍人的培訓(xùn)力度二0一二年九月二十一日第二篇：工作中存在的問題和對策淺談澄邁大隊工作中存在的問題和對策隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)步伐的加快，消防安全越來越受到全社會的重視，消防工作對于保護人民生命財產(chǎn)安全、防止火災(zāi)發(fā)生起到了日益重要的作用。（三）爭取政策，妥善安置退伍軍人政府對出工參軍的企業(yè)增加一些市場優(yōu)惠條件，以免除企業(yè)的后顧之憂，激發(fā)企業(yè)鼓勵自己職工參軍的自覺性和積極性。但從報名冊中可以看出，普遍文化程低，在21名報名中，有高中以上文化程的人員僅兩人，其余是初中文化，這19名初中生中能夠認認真真完成好自己的學(xué)業(yè)，也就是初三學(xué)業(yè)完成僅10名，存在著部份青年九年制義務(wù)教育學(xué)習(xí)不扎實，自然知識學(xué)的不夠充實，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不能靈活掌握應(yīng)用，服役后回家無所作為真實反映這是存在一個方面，另一個方面是不懂規(guī)矩，不聽家長的話，這一類青年入伍的比較多，這些青年表現(xiàn)我什么也不怕，我什么事都能辦，自我意識較強，在家中不能和父母很好的交流和溝通，對自己的父母教育存在著逆返心理，用自暴自棄心態(tài)來處理身邊發(fā)生的一切事物，父母叫我做的我不做，只是表面上聽你的話，但內(nèi)心不服，在家中讓家長傷心流淚，在學(xué)校也不能專心學(xué)習(xí)，在學(xué)樣里表現(xiàn)出“動手能力強”個性，常在學(xué)校中有打架斗毆小糟搞的現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)樣不好管理，家長的意愿是想通過把子女送到部隊，能得到好好煅煉為目的，讓自己的子女能成為今后有作為的人。（三）應(yīng)征青年對社會“鏡子”的影響深刻在現(xiàn)今市場經(jīng)濟條件下，人們對物質(zhì)追求現(xiàn)逐漸更為強烈，是一 代影響著一代，從兩個方面可以看出問題，一面是近幾年來，退伍軍人退伍的影響，主要是進入市場經(jīng)濟以來，退伍軍人在部隊服役完成后，兩年后又回到農(nóng)村，與到部隊和回到農(nóng)村后差較大，較為明顯的是去是什么樣回來是什么樣，一般都是從表面上去看，現(xiàn)實的眼光去問題，僅有的一身軍服，別的沒有什么收獲，回家后該去種地還得去種地，該務(wù)工還得去務(wù)工，但給國家做貢獻實質(zhì)意義大家都不提，通過退伍軍人回到家中后表現(xiàn)，沒給家中帶來實質(zhì)的利益，在別人的眼中無形就行成了沒有給家中有直接好處，家庭面貌沒得到實質(zhì)變化，在本村本社鄰居之間的影響偏面的理解為這條出路不可靠。一、剖析存在的問題在我們貧困山區(qū)，廣大應(yīng)征青年現(xiàn)在越來越多的人員不愿參軍入伍？我鎮(zhèn)對此做了一些調(diào)查分析，并結(jié)合當前現(xiàn)實社會情況，究其原因，我總結(jié)歸納如下四點：（一）本人思想主觀原因在現(xiàn)在的青年人中形成了“怕”字當頭普遍存在，現(xiàn)在的適齡青年生活條件普遍較好，實施計劃生育工作近三十年又是家庭里的獨生子或是獨生女，在家中的“地位”較高，隨著物質(zhì)條件好轉(zhuǎn)，父母在外務(wù)工較多而且普遍，而我們的農(nóng)村家庭也有著一定的經(jīng)濟收入。但回過頭來去看去年的征兵過程，發(fā)現(xiàn)當中存在的問題不容忽視，有志青年立志參軍，熱血男兒精忠報國，在我鎮(zhèn)突顯出折扣現(xiàn)象。第一篇：征兵工作中存在的問題及對策征兵工作中存在的問題及對策XX鎮(zhèn)人民武裝部XXX去年我鎮(zhèn)冬季征兵工作，我是從事第一年，全程進行操作，從選人到體檢到定兵到送兵，整體上有條不紊地展開，宣傳動員廣大村社適齡青年積極報名參軍，志愿投身國防事業(yè)。驚異的發(fā)現(xiàn)，一人參軍，全家光榮，在我們貧困山區(qū)也體現(xiàn)出無熱情的表現(xiàn)，高學(xué)歷的人員不多，在讀的初中生較多，在我鎮(zhèn)9名人員中，高中生真正讀完的學(xué)生只有一人，其余的都為當?shù)卦谛３踔袑W(xué)校在讀學(xué)生。這幾年，農(nóng)村生活條件得到較大的改觀，較富裕的家庭也逐年在增加，子女生活在衣食無憂的環(huán)境當中，衣來伸手，飯來張口的現(xiàn)象時有發(fā)生，對生活辛苦的一面是無從知曉，作為父母也不讓自己子女去體驗生活，養(yǎng)成什么事情都由父母來包辦，最主要的原因是隔代撫養(yǎng)造成的，長期父母不在身邊，認為對自己的子女照顧不到位，對子女較為遷就，在條件優(yōu)越情況下長大，一方面認為當兵到部隊的特殊的環(huán)境中要吃苦、受累，不自由，更不想讓人來管他，其主要原因是他的生活空間將發(fā)生改變，由原來的自由生活較習(xí)慣，不愿意接受他人的指揮，較為任性。特別是別們本人退伍后，人生旅途面臨再一次選擇，在市場機制的運作下，還是叢零開始。（五）參軍報效祖國熱情減弱現(xiàn)改革開放大好時期，在市場經(jīng)濟條件下，大部份農(nóng)村人口涌向城市生活、生產(chǎn)、生存，隨著人們價值觀念的變化，大多數(shù)外出務(wù)工、參廠，對參軍入伍熱情不高，在農(nóng)村的青年初中畢業(yè)后，在家中閑中沒事做，在家長或是朋友的指引下，外出到城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)，在家中留著耕種責任田逐年在減少，另外，隨著城市化發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移加快，使農(nóng)村適適齡青年的數(shù)量在進一步減少，我們所生存的環(huán) 境還是算貧困地區(qū)，經(jīng)濟欠發(fā)達，近半數(shù)還是不算富裕，雖農(nóng)稅提留已取消多年，國家對農(nóng)村加大扶持力度，給予很多惠民政策，農(nóng)村條件還是很差，絕大多數(shù)應(yīng)征青年外出務(wù)工的經(jīng)濟效益可以立等竿見影，相比參軍顯得更有吸引力，入伍參軍在社會上已現(xiàn)顯出不在熱衷于到部隊去學(xué)本領(lǐng)。（二）完善優(yōu)撫政策，提高退伍軍人待遇根據(jù)每一個地方的實際，可以按照我們本級統(tǒng)計的人均可支配收入，計算退伍后應(yīng)給予補助，一方面提高在部隊的津貼，另一方面提高退伍軍人的回家的安家撫恤金，使服兵役和外出務(wù)工有一個合理對 等的補貼，激發(fā)應(yīng)征青年和鼓勵廣大青年人參軍的自覺性和積極性。為貫徹總隊《海南省公安消防總隊“條令條例學(xué)習(xí)月”活動實施方案》文件精神，縣消防大隊開展了“條令條例學(xué)習(xí)月”活動。一、鑒于當前條令條例學(xué)習(xí)存在的問題，應(yīng)著重抓好以下四點一是要使條令條例教育走上規(guī)范化教育。可結(jié)合大隊實際，圍繞干部職責、行為規(guī)范、日常制度、遵紀守法、防火等內(nèi)容，組織系統(tǒng)專題講座，深化條令條例的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常工作，狠抓日常養(yǎng)成，確保條令條例貫穿于工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤中，自覺、刻苦地學(xué)習(xí)本職工作，不斷提高工作能力。這些現(xiàn)象都嚴重影響了條令條例的落實。為積極營造濃厚學(xué)用條令條例的氛圍，使全體官兵充分認識到開展條令條例學(xué)習(xí)的重要性和必要性。有的抓落實隨意性很大，想怎么抓就怎么抓；有的抓落實沒有統(tǒng)一計劃和重點，要么眉毛胡子一把抓，要么只抓一點不顧其它等等。第三篇：檔案管理工作中存在的問題及對策檔案管理工作中存在的問題及對策摘 要：目前我國大多數(shù)檔案部門在檔案管理工作中仍存在問題，影響到檔案管理工作的進一步的發(fā)展。一、檔案管理工作中存在的具體問題 管理存在誤區(qū)長久以來，我國很大部分人員和領(lǐng)導(dǎo)干部在檔案管理上存在認識的誤區(qū)，將