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正文內(nèi)容

征兵工作中存在的問題及對策(留存版)

2025-10-16 18:58上一頁面

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【正文】 社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快,消防安全越來越受到全社會的重視,消防工作對于保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全、防止火災(zāi)發(fā)生起到了日益重要的作用。比如,有的干部不熟悉條令條例的基本內(nèi)容,不會用其規(guī)范大隊的各項工作;有的干部片面理解條令條例的內(nèi)容,降低落實(shí)條令條例的標(biāo)準(zhǔn)。因此,在現(xiàn)今高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)下,建立科學(xué)、系統(tǒng)、民主的的檔案管理制度,可以有效的保證經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、高效、有序的運(yùn)行,對人們的生存與發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。 堅持檔案管理制度的嚴(yán)肅性。并且在這種情況下,每周僅一節(jié)的班會課,除了有時傳達(dá)學(xué)校布置的各種工作,要么成了說教課,有時干脆上課或讓學(xué)生做作業(yè)。二、應(yīng)對策略加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)一所學(xué)校如果選好用好了班主任,就等于完成了學(xué)校工作的大半。同時,教師要爭取多取得家長的支持和配合,平時經(jīng)常與家長保持密切的聯(lián)系,對于對孩子的思想教育不夠重視的家長,教師還要耐心細(xì)致地做他們的工作,爭取讓家長理解和支持孩子的思想教育。關(guān)鍵詞 招投標(biāo)工作 問題 對策近年來,我國先后制定了《建筑法》、《招投標(biāo)法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法規(guī),并建立了各級有形建筑市場,實(shí)施規(guī)范的招投標(biāo)制度,整頓建筑市場秩序,加大查處力度,從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象,取得了很大成效。(1)建設(shè)主管部門作為招投標(biāo)活動的行政管理部門,本應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)法,按基本建設(shè)程序辦事,但有些地方卻大搞地方和部門保護(hù)主義,排斥外地施工企業(yè)進(jìn)入本地有形市場,設(shè)置各種障礙,如辦理投標(biāo)許可證、縮小公告發(fā)布范圍、縮短投標(biāo)時間、交納注冊費(fèi)、管理費(fèi)、巨額保證金等,使外地施工企業(yè)望而卻步,有些部門仍然習(xí)慣于行政審批,對項目招投標(biāo)活動的監(jiān)管、指導(dǎo)和服務(wù)明顯不夠,甚至以審批代替監(jiān)管,侵害了建設(shè)單位的招標(biāo)自主權(quán)。對各方參與招投標(biāo)的工作人員加強(qiáng)法制教育,使他們知法懂法,才能守法用法,自覺運(yùn)用法律約束自己,警鐘長鳴,否則,容易導(dǎo)致腐敗的滋生和蔓延。實(shí)行招投標(biāo)全過程監(jiān)督,將每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到人,強(qiáng)化責(zé)任管理,確保監(jiān)督工作到位,嚴(yán)格查處弄虛作假、串標(biāo)、抬標(biāo)的腐敗行為,對招標(biāo)活動全過程備案,不管何時何事出問題,都有案可查,便于糾正錯誤,追查責(zé)任人,實(shí)行終身負(fù)責(zé)制。違法招投標(biāo)不但擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序而且造成國家固定資產(chǎn)投資規(guī)模的失控,國有資產(chǎn)流失,影響國家宏觀調(diào)控政策的實(shí)施。(1)為了參與競爭,多方找關(guān)系先入圍,然后想辦法得到標(biāo)底,再拉攏評委打高分,這樣使投標(biāo)費(fèi)用很高,不中標(biāo)就造成很大損失。第五篇:淺談?wù)型稑?biāo)工作中存在的問題及對策(模版)淺談?wù)型稑?biāo)工作中存在的問題及對策摘 要: 目前在招投標(biāo)活動中,建設(shè)單位采取一系列手段來保護(hù)自身利益,違規(guī)操作,明招暗定,搞虛假招標(biāo)。其中,在建立社團(tuán)組織方面可以發(fā)揮他們的作用,除校園廣播站外,學(xué)生社團(tuán)組織太少,且在學(xué)生中覆蓋面小。作為一個教師,他的良知又不允許他“睜一只眼閉一只眼”地讓學(xué)生“放任自流”、“自生自滅”,可是一旦這種學(xué)生多了,成為一種普遍現(xiàn)象,教師就會感覺比較難管,再加上一些家長對子女教育的不配合,這樣光靠教師的“孤軍奮戰(zhàn)”往往會顯得“力不從心”。積極探索現(xiàn)代化檔案管理的管理模式,以此進(jìn)一步改善現(xiàn)檔案管理模式,為促進(jìn)社會主義的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展,貢獻(xiàn)一份力量。 設(shè)立健全的檔案管理制度、合理性的規(guī)章制度,并且要求該制度要符合單位的特點(diǎn),切合實(shí)際的檔案管理情況,以滿足單位對檔案管理的具體需求。干部要識大體、顧大局,強(qiáng)化全局意識,克服本位主義,自覺擺正自己在抓條令條例落實(shí)中的位置,積極圍繞正規(guī)化管理的總目標(biāo)。大隊每名官兵要充分發(fā)揮主觀能動性,認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化和理解,全面掌握條令條例的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),吸收其精髓,提高對學(xué)習(xí)條令條例的重要性和迫切性的認(rèn)識,認(rèn)清貫徹條令條例的重要意義,把學(xué)習(xí)、熟悉條令條例作為思想教育的必修課,真正做到牢記于心,慣之于行,在潛移默化中培養(yǎng)按條令條例辦事的良好習(xí)慣。(三)爭取政策,妥善安置退伍軍人政府對出工參軍的企業(yè)增加一些市場優(yōu)惠條件,以免除企業(yè)的后顧之憂,激發(fā)企業(yè)鼓勵自己職工參軍的自覺性和積極性。但回過頭來去看去年的征兵過程,發(fā)現(xiàn)當(dāng)中存在的問題不容忽視,有志青年立志參軍,熱血男兒精忠報國,在我鎮(zhèn)突顯出折扣現(xiàn)象。特別是別們本人退伍后,人生旅途面臨再一次選擇,在市場機(jī)制的運(yùn)作下,還是叢零開始。一、鑒于當(dāng)前條令條例學(xué)習(xí)存在的問題,應(yīng)著重抓好以下四點(diǎn)一是要使條令條例教育走上規(guī)范化教育。為積極營造濃厚學(xué)用條令條例的氛圍,使全體官兵充分認(rèn)識到開展條令條例學(xué)習(xí)的重要性和必要性。如:檔案夾、切刀等。它要求檔案人員具備良好的計算機(jī)水平,同時也是對檔案工作提出的新要求。一些教師懷著滿腔熱情投入到班主任工作中,由于缺乏經(jīng)驗,班級管理出了問題;也有個別班主任由于缺乏工作的責(zé)任心,班級管理很不到位,不適宜繼續(xù)擔(dān)任班主任工作。在班主任例會中增加班主任的理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。要加強(qiáng)校園文化建設(shè),豐富業(yè)余文化生活德育工作既要抓好思想道德教育,也要培養(yǎng)學(xué)生健康的文化消費(fèi)心理,不斷滿足學(xué)生的文化需求。(2)在資格預(yù)審確定投標(biāo)單位時,存在明顯的傾向性和排斥性。其次對于代理機(jī)構(gòu)的工作成果,還沒有一個很好的可操作、量化的評價標(biāo)準(zhǔn)。招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)以社會中介機(jī)構(gòu)身份提供服務(wù),發(fā)揮其技術(shù)力量強(qiáng)、專業(yè)分工細(xì)、經(jīng)驗豐富的特點(diǎn),站在公正的立場上,完全規(guī)范地進(jìn)行建設(shè)工程全過程的招投標(biāo)活動,既可取信于各方,并對各方負(fù)責(zé),又可提高辦事效率和工作質(zhì)量。應(yīng)積極響應(yīng)由國家人事部和國家發(fā)展改革委員會頒發(fā)的《招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《招標(biāo)師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試,提高招標(biāo)代理從業(yè)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平。建筑市場供求關(guān)系嚴(yán)重失衡,生產(chǎn)能力明顯過剩,過度競爭導(dǎo)致了無序競爭甚至是惡性競爭。(4)評標(biāo)不公正、不科學(xué),評標(biāo)只看報價,報價最低者中標(biāo)。而校園文化充實(shí)的內(nèi)容、多樣的形式恰好能滿足學(xué)生多方位的心理需求,使不良的另類文化在校園中無處容身,取而代之的是健康向上的校園文化和良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)。建議學(xué)校經(jīng)常組織班主任外出學(xué)習(xí)和研究,接受提高層次的教育培訓(xùn)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,我們應(yīng)該研究和探討適應(yīng)社會發(fā)展的德育,這樣的德育才有時代性。 提高檔案管理的服務(wù)水平檔案管理人員必須樹立正確的服務(wù)理念,樹立“工作就是服務(wù)的”正確觀念,將增強(qiáng)崗位服務(wù)意識與主動熱情服務(wù)作為檔案管理工作的根本出發(fā)點(diǎn)和主要?dú)w宿。增強(qiáng)干部檔案工作隊伍的建設(shè),同時從事檔案管理工作的管理人員必須要選擇責(zé)任心較強(qiáng)、政治上可靠、作風(fēng)正派的共產(chǎn)黨員
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