【總結(jié)】第一篇:進(jìn)修人員培訓(xùn)及考核制度 醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)與考核制度 為不斷提高我院進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,對進(jìn)修醫(yī)務(wù)...
2024-10-29 06:57
【總結(jié)】 第1頁共20頁 三甲醫(yī)院《三基培訓(xùn)制度及考核措施》 第一篇。三甲醫(yī)院《三基培訓(xùn)制度及考核措施》醫(yī)藥技人員 ?三基?培訓(xùn)制度及考核措施為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技 術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)...
2025-08-28 20:34
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度》的通知各科室:為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核,把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實到各項工作中,特制定本培訓(xùn)與考核制度。??
2025-04-08 22:48
【總結(jié)】第一篇:校本培訓(xùn)考核制度 校本培訓(xùn)考核制度 為了貫徹落實校本培訓(xùn)的精神,提高培訓(xùn)實效,使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用,特制定以下培訓(xùn)考核制度: 一、學(xué)校成立由校...
2024-10-05 01:36
【總結(jié)】 培訓(xùn)考核制度 篇一:員工培訓(xùn)考核管理制度 員工培訓(xùn)與考核管理制度 一、培訓(xùn)目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容,明確工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī);向...
2025-01-13 22:36
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)考核制度 員工培訓(xùn)考核制度 一、員工的培訓(xùn)計劃 企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)健在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,...
2024-10-03 01:48
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)考核制度 油田員工培訓(xùn)考核制度 為進(jìn)一步提高對培訓(xùn)工作的管理力度,突出“****”主題,加強對員工參加培訓(xùn)的考核管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量,提升核心競爭力,更好的適應(yīng)我廠的發(fā)展需要,根據(jù)油...
2024-11-02 07:33
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)考核制度(推薦) 員工培訓(xùn)考核管理制度 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專...
2024-11-02 12:01
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)管理考核制度 大通河分公司培訓(xùn)考核細(xì)則 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性,提升人力績效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓(xùn)考核...
2024-10-25 08:26
【總結(jié)】第一篇:師資培訓(xùn)考核制度 師資培訓(xùn)考核制度 開展校本培訓(xùn),應(yīng)用項目逐項考核發(fā)證,使每個教師具備基本應(yīng)用能力。 一方面要依托江陰現(xiàn)代教育技術(shù)中心開展的教育部《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》“...
2024-10-06 03:07
【總結(jié)】第一篇:教師培訓(xùn)考核制度 教師培訓(xùn)考核制度 (2017---2018學(xué)年度第一學(xué)期) 硯山鎮(zhèn)中學(xué) 教師培訓(xùn)考核制度 隨著課改的推進(jìn),全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的...
2024-10-06 04:15
【總結(jié)】第一篇:藥房培訓(xùn)考核制度 藥房考核培訓(xùn)制度 一、目的:規(guī)范藥房人員教育培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量管理意識與能力。 二、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條,《GSP實施細(xì)則》第58條。 三、適...
2024-10-19 02:50
【總結(jié)】第一篇:校本培訓(xùn)考核制度 織金五中“十二五”期間教師培訓(xùn)考核方案 為了貫徹落實縣教育局校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,提高培訓(xùn)實效,使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用,特制定以下...
2024-10-18 21:08
【總結(jié)】第一篇:藥學(xué)人員培訓(xùn)考核制度 藥學(xué)人員培訓(xùn)考核制度 一、藥學(xué)專業(yè)人員要不斷提高自身素質(zhì),加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),了解和掌握本專業(yè)的發(fā)展趨勢和動向。 二、隨著專業(yè)技術(shù)職稱的晉升,藥學(xué)專業(yè)人員的自身業(yè)務(wù)水...
2024-11-03 22:02
【總結(jié)】第一篇:績效考核制度 2004年績效考核管理制度 一、績效考核的目的(一)促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化,有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價值觀。 (二)增進(jìn)溝通,促進(jìn)員工成長。 (三)完善公司的成...
2024-10-06 10:29