公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法-wenkub
2024-10-01 06 本頁面
【正文】 面的合法權(quán)益。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計(jì)分，同時(shí)取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計(jì)10分。每缺一項(xiàng)扣2分。計(jì)5分。每少一項(xiàng)扣2分。、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報(bào)情況統(tǒng)計(jì)臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計(jì)10分。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報(bào)的安全隱患能提出合理的整改意見，計(jì)5分。第十四條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第十條各分工會是勞動保護(hù)檢查的中間環(huán)節(jié)，應(yīng)認(rèn)真關(guān)注本單位的安全狀況，依法開展安全督查活動，發(fā)揮好承上啟下的作用。第七條工會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和職工提出的安全隱患，要及時(shí)向安全部門反饋，并提出整改意見和要求，促進(jìn)問題的解決。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議；（八）發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求公司行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。第五條工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的任務(wù)：（一）監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)；監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度；參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定；參與公司勞動及職工勞動安全措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)等方案的制定和實(shí)施；對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議；（二）定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況。第二條公司工會建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)工作實(shí)行群眾監(jiān)督，維護(hù)職工合法利益。第三條工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查堅(jiān)持預(yù)防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督的原則。向公司有關(guān)方面反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，督促和協(xié)助公司、分廠解決勞動安全衛(wèi)生方面存在問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境；（三）參與公司集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息、休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利、休息休假權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告；（九）宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及公司的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識和技能；（十）督促公司行政按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督公司履行對職業(yè)病的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。第八條開展“安康杯”競賽活動。第十一條工會小組勞動保護(hù)檢查是工會組織實(shí)施勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的基本力量，是工會勞動保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，必須履行檢查員的職權(quán)，按要求加強(qiáng)班組安全建設(shè)。第二篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法浙江瑞和進(jìn)出口有限公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計(jì)5分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實(shí)不到位的每次扣2分。每少一項(xiàng)扣2分。，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每少參加一次扣2分。，對群監(jiān)員井下牌板填報(bào)未整改的隱患，及時(shí)督促落實(shí)整改，計(jì)10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項(xiàng)不計(jì)分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。，在每個季度進(jìn)行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。一、開展以“五比五看”為活動載體的一系列競賽教育活動2013年4月24日，運(yùn)營四公司工會開啟了全面提升公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和水平的以“五比五看”為活動載體的一系列競賽教育活動。其中“6S”管理包含整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全這六方面。比賽內(nèi)容著重放在了干粉滅火器的使用和消火栓的使用上。此次活動使廣大職工對公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)有了一個更加深入的了解和認(rèn)識，寓教于樂，不但豐富了職工業(yè)余文化生活，還貫徹了職工安全生產(chǎn)的意識。三、火災(zāi)應(yīng)急演練常態(tài)化近日，運(yùn)營四公司在列檢庫舉行了消防應(yīng)急演練，模擬庫內(nèi)突然起火，現(xiàn)場工作人員及時(shí)應(yīng)對，庫內(nèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)緊急疏散，演習(xí)圓滿完成。按照自查全覆蓋、整
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