公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法-預(yù)覽頁
【正文】 、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實(shí)現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計(jì)10分。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計(jì)10分。，做到早、中、晚班都有人接待。督促整改不到位的，每次扣5分。（含22天），匯報(bào)率達(dá)100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計(jì)10分，每少10%扣1分，依此類推。第三篇：運(yùn)營四公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作報(bào)告遏制重特大事故，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，是黨的十八 大提出的明確要求。要求全體職工積極投身到活動當(dāng)中、投身到輕軌的建設(shè)當(dāng)中，深入貫徹全體職工安全生產(chǎn)的意識，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。在推行中，始終貫徹“安全第一”的重要宗旨，號召全體動員、廣泛開展，努力為廣大職工營造一個安全、健康的工作氛圍，使其切身了解和感受到享有生命健康合法權(quán)益的優(yōu)越感。評出了“安全技能小能手”，樹立了典型，在職工中形成了你追我趕的良好工作氛圍，提升了保安員崗位技能和應(yīng)急救援能力，進(jìn)一步完善了安全管理工作體系，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)，為職工生命安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。二、職工問卷調(diào)查工作制度化從2011年9月15日起，運(yùn)營四公司工會就在車場、宿舍樓、大庫、辦公室設(shè)立了意見箱。運(yùn)營四公司工會作為考核小組的重要組成部分積極參與、監(jiān)督并進(jìn)行了現(xiàn)場督查。工會領(lǐng)導(dǎo)作為安全行動領(lǐng)導(dǎo)小組的成員與各成員一道深入基層，對安全隱患的排查整改情況進(jìn)行全面的督導(dǎo)與檢查，細(xì)致入微到每名職工的安全帽、手套、工裝是否穿戴完好，更要嚴(yán)格杜絕違規(guī)違法操作。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)農(nóng)場《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合管理區(qū)實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。三是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。六是將親情家庭文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。二是定期向農(nóng)場工會上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確。根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本管理區(qū)實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個。管理區(qū)工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)工作人員的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)?？傊ㄟ^“安康杯”競賽活動及工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個工作人員立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范?，F(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下；一、“安康杯”競賽活動開展情況統(tǒng)一思想，齊抓共管為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點(diǎn)子”征集活動。使員工對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的重要性。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《電視臺》及《報(bào)》等媒體進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道7條。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時地反映和表達(dá)。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。安全檢查分為兩個層次：㈢、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。從公司實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。二00八年十一月二十日
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