工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班-wenkub
2023-04-21 02:58:07 本頁面
【正文】 財(cái)富和精神財(cái)富），以滿足人類需要；另一方面生產(chǎn)勞動(dòng)也存在負(fù)面影響，主要表現(xiàn)為對(duì)環(huán)境的破壞以及對(duì)人安全和健康的威脅。勞動(dòng)保護(hù)權(quán)屬于勞權(quán)的主要依據(jù)是：《勞動(dòng)法》第一章總則第三條中規(guī)定：“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利……” 因此，職工無論是以“公民”的身份，還是以“勞動(dòng)者”的身份，都應(yīng)當(dāng)享有法律賦予的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)?！薄豆?huì)法》第六條規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)?！堵殬I(yè)病防治法》第三十七條對(duì)工會(huì)組織在職業(yè)病防治方面的職權(quán)也做了具體規(guī)定。⑴社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)關(guān)系主要特點(diǎn)：l 類型的單一性；l 內(nèi)容的國家計(jì)劃性；l 主體利益的一體性；l 運(yùn)行的行政性。獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)是職工的權(quán)利（如前所述）結(jié)論：因?yàn)榫S護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)是職工的權(quán)利，所以作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，工會(huì)必須參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，把“維權(quán)”作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在參與層次上，分為宏觀參與和基層參與兩個(gè)層次。工會(huì)參與的實(shí)質(zhì)是職工參與 職工參與是工會(huì)參與的基礎(chǔ)，工會(huì)參與是職工參與的保障，二者是一個(gè)有機(jī)整體 。不依靠職工群眾，沒有他們的參與，勞動(dòng)安全衛(wèi)生是絕對(duì)搞不好的。從這個(gè)角度來說，職工安全素質(zhì)的高低，直接影響到勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的成敗。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，他們對(duì)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的要求最為迫切。他們處在生產(chǎn)第一線，最了解哪里有事故隱患，哪里有職業(yè)危害；他們往往是生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的直接受害者，對(duì)做好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作的要求最迫切，對(duì)監(jiān)督也最有發(fā)言權(quán)。工會(huì)監(jiān)督是企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的有機(jī)組成部分，與行政管理共存于一個(gè)系統(tǒng)中。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要發(fā)揮工會(huì)群眾性的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督，不僅僅是工會(huì)干部或者工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員們進(jìn)行的監(jiān)督檢查，更重要的是要發(fā)動(dòng)、組織廣大職工群眾，人人進(jìn)行監(jiān)督檢查。 建國以來，在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作實(shí)踐中逐步形成了一個(gè)具有中國特色、而且與國際通行的“政府、用人單位（雇主）、勞動(dòng)者（雇員）三方機(jī)制”相一致的國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作（管理）體制（簡稱“三方機(jī)制”）， 工會(huì)是三方機(jī)制中不可缺少、不可替代的一方。而且由于群眾監(jiān)督的廣泛性，它可以成為用人單位自我約束機(jī)制的重要促進(jìn)力量。（詳見“主要工作內(nèi)容”）三、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)主要工作內(nèi)容（一）參與“立法”與決策通過職工代表大會(huì)和平等協(xié)商，簽訂集體合同，參與企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等的制定和修訂等工作；特別是代表職工就勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問題與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，依法訂出雙方都可接受的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。⑷“充分協(xié)商”是前提，“簽訂合同”是結(jié)果，二者為一體，缺一不可。開展《安康杯》等各種形式的安全競(jìng)賽。（三）“主動(dòng)參與”基本內(nèi)容與運(yùn)作——做什么與如何做基本內(nèi)容——查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)。①首先需要建立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)（或聯(lián)合小組）職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)（簡稱“聯(lián)合委員會(huì)”）是企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的協(xié)商機(jī)制和咨詢機(jī)制，是企業(yè)方和職工方雙方開展職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商的平臺(tái)，是企業(yè)工會(huì)參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益的載體。書面協(xié)議形成后，聯(lián)合委員會(huì)應(yīng)跟蹤檢查協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行落實(shí)情況，確保條款的履行和兌現(xiàn)。形成了黨委重視、政府領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)支持、工會(huì)運(yùn)作、企業(yè)實(shí)施的推進(jìn)格
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