干部管理文件廢除意見(jiàn)-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 是終身的，卻沒(méi)有給出具體的任期限制，從法理上說(shuō)黨的領(lǐng)導(dǎo)人仍然可以長(zhǎng)期任職。改革開(kāi)放后，鄧小平同志著眼于國(guó)家的長(zhǎng)治久安，提出廢除干部職務(wù)終身制。 眾所周知，干部制度改革向來(lái)是政治體制改革的重要環(huán)節(jié)，它成為當(dāng)初啟動(dòng)政治體制改革的突破口。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 干部管理文件廢除意見(jiàn) 最近，中央出臺(tái)的關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職的三個(gè)法規(guī)文件，提出了強(qiáng)有力的、創(chuàng)新性的政策措施，這是我們黨積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革的重大實(shí)踐。最近，中央出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》三個(gè)法規(guī)文件，針對(duì)干部管理中存在的缺漏和不足，提出了強(qiáng)有力的、創(chuàng)新性的政策措施，這是我們黨通過(guò)繼續(xù)深化改革干部制度的途徑，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革的重大實(shí)踐。 **年 9 月黨的十二大黨章闡明， “ 黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 論是由民主選舉產(chǎn)生的，或是由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)任命的，他們的職務(wù)都不是終身的，都可以變動(dòng)或解除。雖然規(guī)定了各種國(guó)家最高職務(wù)只能干滿兩屆，但是由于沒(méi)有 年數(shù)合計(jì)的限定，設(shè)想一個(gè)50 多歲的中央干部，先在政府的系統(tǒng)干上 10 年，兩屆期滿后轉(zhuǎn)向人大、然后再轉(zhuǎn)向政協(xié)，這樣轉(zhuǎn)了一圈就干上 30 年，還是等同于終身。 強(qiáng)力打造領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定 長(zhǎng)期以來(lái)，雖然黨章、憲法規(guī)定了我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 期為 5 年，但由于沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行任期的相關(guān)條文規(guī)定，以至于在個(gè)別地方，出現(xiàn)了地（市）級(jí)的市委書(shū)記 10 年中換了 7 任，縣（市）級(jí)的縣委書(shū)記 5 年中換了 3
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