干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)五篇-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 堅持執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、政法、檢察、公安、審計、 **等聯(lián)席會議成員單位的溝通協(xié)調(diào)，定期聯(lián)系研究部署工作，集體討論和解決干部監(jiān)督中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時掌握干部思想、工作及廉政等方面的日常信息和重要信息，并對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行集體研究，提出針對性解決措施。在 **鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 **直機(jī)關(guān)黨（工）委設(shè)立干部監(jiān)督工作信息聯(lián)系點(diǎn)，定期向組織部門報送干部監(jiān)督方面的信息、意見和建議。 第 2 頁 共 12 頁 三是選聘干部作風(fēng)監(jiān)督員。在 ****宣傳網(wǎng)、黨建網(wǎng)站相繼開通**委書記、組織部長和干部監(jiān)督專用信箱，廣泛收集群眾反映的意見、建議。 【篇二】 ****將提升知事識人能力作為干部工作的重要抓手，通過“ 望、聞、問、切 ” 四字療法，全方位、多渠道了解干部，堅持在小事上察德辨才，更在大事上看德識才，實(shí)現(xiàn)研究人和研究事的有機(jī)統(tǒng)一，為 **委選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子提供科學(xué)準(zhǔn)確的參考依據(jù)。積極參與全 **重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的監(jiān)督檢查，堅持在急的一線看擔(dān)當(dāng)，在難的一線看作為，在險的一線看品德，在重的一線看作風(fēng)，全方位、多角度識別干部，既知人之短，知人之長，知人長中之短，知人短中之長；防止以偏概全，泛泛評價。按照自治區(qū)組織部 “ 三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先 ” 的工作部署，組織開 展專題調(diào)研活動，重點(diǎn)到 **鎮(zhèn)和涉改部門進(jìn)行調(diào)研，開展談心談話；談話人數(shù)占到科級干部總數(shù)的80%以上，科級以下干部談話人數(shù)占比達(dá)到 50%以上。采取靜態(tài)研判和動態(tài)研判相結(jié)合的方式，及時撰寫科級領(lǐng)導(dǎo)班子研判報告，既對科級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行準(zhǔn)確評價，又 對每名科級干部履職情況從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評價，客觀真實(shí)準(zhǔn)確評價其優(yōu)缺點(diǎn)，做到對領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部 “ 畫像準(zhǔn) ” ，并提出下一步優(yōu)化建議。 一是告誡約談 “ 扯袖子 ” ，抓早抓小正作風(fēng)。并對在任期內(nèi)因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、辭職、退休、免職的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任任中審計、離任審計和事項(xiàng)交接的無禁區(qū)、全覆蓋。每次干部動議時，堅持干部選拔任用程序，進(jìn)一步筑牢干部隊伍建設(shè) “ 保障墻 ” ，優(yōu)化干部選拔任用 “ 后盾網(wǎng) ” ，及時向盟委組織部報送《關(guān)于干部選拔任用報備的請示》，待審核批復(fù)后，再進(jìn)行干部推薦、考察及再次報備審核等后續(xù)流程，真正實(shí)現(xiàn)了干部選拔任用的 “ 動議準(zhǔn)備 — 請示報備 — 考察推薦 — 備案審核 ” 的全流程、全方位細(xì)化落 第 6 頁 共 12 頁 實(shí)。共梳理出新增人員 106 人，撤控人員 47 人，更新人員 8 人。以《干部選拔任用 條例》為基本遵循，用《 **自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》具體指導(dǎo)，緊扣干部選任動議、民主推薦、考察、討論決定、任職 “ 五個環(huán)節(jié) ” ，按照 “ 一人一表、一事一記 ” 要求，從起始動議到任職結(jié)束環(huán)環(huán)相扣、無縫對接，將文字記錄和相關(guān)印證材料具體化、清單化，一條線記載干部選用全程，確保選任工作流程痕跡化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是將民主測評、談話了解、檔案審核、個人有關(guān)事項(xiàng)報告查核、群眾舉報反映問題查核、征求組織紀(jì)檢相關(guān)部門意見情況，作為考察環(huán)節(jié)記載內(nèi)容。一是按照 “ 誰參與、誰記載、誰負(fù)責(zé) ” 原則，要求工作人員對干部選任每個環(huán)節(jié)工作完成情況簽字確認(rèn)。 【篇五】 今年以來，和林委組織部嚴(yán)格貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，突出制度建設(shè)的根本性、穩(wěn)定性和
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1