【總結】 “黨管人才”是個系統(tǒng)工程 摘要。筆者學習后理解,胡錦濤總書記在全國人才工作會議上發(fā)表的重要講話,充分闡明了“黨管人才”的系統(tǒng)性特征,說明,堅持“黨管人才”的原則,是全面建設小康社會過程中一項關系...
2024-09-28 14:00
【總結】 黨管干部的原則 黨管干部的原則是我黨在社會主義革命時期創(chuàng)立,并在社會主義建設過程中得以長期堅持的一項重要的干部管理原則,是完成我黨各個歷史時期中心任務的強有力的組織保證。對于在新時期國有企業(yè)要不...
2024-09-28 18:23
【總結】 第1頁共8頁 關于黨管人才工作的理論思考 進入新世紀新階段,以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領 導集體,著眼于改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式、提高黨的 執(zhí)政能力,著眼于黨和國家在全面建設...
2024-08-26 13:44
【總結】 第1頁共11頁 加強黨管人才工作的實施方案 為貫徹落實《中共xx省委辦公廳印發(fā)〈關于進一步加強我 省黨管人才工作的意見〉的通知》(x辦發(fā)〔201x〕x號)精神, 更好實施人才東莞戰(zhàn)略,特制...
2024-08-26 17:08
【總結】 第1頁共10頁 關于落實黨管人才方針實施人才強縣戰(zhàn)略的意 見 為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,充分發(fā)揮人才在社會 主義“三大文明”建設中的重要作用,根據中共、省、市人才工 作會議精神和...
2024-08-26 16:10
【總結】 第1頁共3頁 堅持黨管人才原則開創(chuàng)人才工作新局面 實施好人才強國戰(zhàn)略,關鍵在黨。堅持黨管人才原則,對于 進一步加強和改進對人才工作的領導,不斷提高人才工作水平, 開創(chuàng)人才工作新局面,具有十...
2024-08-26 18:51
2024-08-26 18:52
【總結】 第1頁共4頁 企業(yè)黨管人才原則經驗交流 我們*集團有限公司下轄六家控股子公司,20*年實現(xiàn)產值5 億元,上交國家稅收2024余萬元。如何在一個擁有六家子公司、 數千名職工的跨地域集團公司開...
2024-09-06 21:21
【總結】 第1頁共4頁 企業(yè)黨管人才的實踐經驗交流 我們*集團有限公司下轄六家控股子公司,20*年實現(xiàn)產值5 億元,上交國家稅收2024余萬元。如何在一個擁有六家子公司、 數千名職工的跨地域集團公司...
2024-09-06 21:29
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 堅持黨管人才原則 開創(chuàng)人才工作新局面 實施好人才強國戰(zhàn)略,關鍵在黨。堅持黨管人才原則,對于進一步加強和改...
2025-01-26 00:56
【總結】 黨管人才:開創(chuàng)人才工作新局面的根本保證 堅持黨管人才的原則,是我們黨適應新世紀、新任務的要求作出的重大決策,它標志著我們黨的人才工作步入了一個新的發(fā)展階段。從根本上講,堅持黨管人才,就是適應新形...
2024-09-28 18:27
【總結】通過黨要管黨治黨學習,要建立科學有效的干部考核評價體系,樹立正確的用人導向,堅持遏制 任人唯親、任人唯利的錯誤做法,真正做到為了事業(yè)發(fā)展、為了干部成長,把優(yōu)秀的干部選拔到合適崗位 上來,談談心得好...
2024-09-02 13:33
【總結】 第1頁共8頁 堅持黨管人才原則的實踐與思考的調研報告 “黨管人才”是在2024年底召開的全國組織工作會議 上曾慶紅同志的講話中首次提出來的,2024年12月26日 寫入了中央中央、國務院(...
2024-08-26 18:25
【總結】 黨管干部模式的演變詮釋 摘要。從新民主主義革命時期到改革開放的新時期,中國共產黨的干部管理模式經歷了集中統(tǒng)一的干部管理模式,高度集權的干部管理模式,分類分級的干部管理模式。 關鍵詞:集中統(tǒng)一高...
2024-09-28 18:36
【總結】第一篇:黨的十六大以來各地各部門加強黨管人才工作回眸 提高黨管人才工作水平為黨和國家事業(yè)發(fā)展集聚人才 黨的十六大以來各地各部門加強黨管人才工作回眸 國以才立,政以才治,業(yè)以才興。 進入新世紀新...
2024-10-13 13:06