社保到商保銷售面談講解課件33頁-wenkub
2023-05-13 16:56:29 本頁面
【正文】 第三次及以上院院準8%8%4%8%8%12%12%16%300 元其他8%8%4%8%6%10%8%14%300 元社區(qū)10%10%5%10%10%15%15%20%600 元二級12%12%6%12%12%18%18%24%800 元三級退休在職退休在職退休在職退休在職10 萬元以上4 萬元至 10 萬元2 萬元至 4 萬元起付標準至 2 萬元起付標準醫(yī)療機構(gòu)等級元其他元社區(qū)元二級元三級退休在職退休在職退休在職退休在職萬元以上萬元至 萬元萬元至 萬元起付標準至 萬元起付標準醫(yī)療機構(gòu)等級自負 輔助性治療項目、交通事故等是 自費 項目，血透、腹 膜透析、腎臟、心臟瓣膜、角膜、骨髓移植等是 自理 項目 。 劉永富 勞動和社會保障部副部長 本資料來自 4 社會保險的構(gòu)成 社 會 保 險 基本養(yǎng)老保險 基本醫(yī)療保險 失業(yè)保險 工傷保險 生育保險 截至 2020年 12月底，杭州市的常住人口為 ,養(yǎng)老保險參保人數(shù) , 占比 25% 近五百萬人 需要通過了解保障體系，強化 保險意識，加強家庭保障建設(shè) 近兩百萬人 需要商業(yè)保險彌補社保缺口 養(yǎng)老、醫(yī)療是我們關(guān)注的重點 ! 本資料來自 5 社會醫(yī)療保險 本資料來自 6 醫(yī)改原則 :“低水平，廣覆蓋” 源起五十年代 公費醫(yī)療制度 勞保醫(yī)療制度 五十－七十年代 發(fā)展了農(nóng)村合作 醫(yī)療制度 八十－九十年代 改革、探索 公費醫(yī)療單位實行 定額包干、超定額 部分按一定比例 報銷的辦法 1998年 《 國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定 》 ，全面推行個人帳戶與 社會統(tǒng)籌為基礎(chǔ)的社會醫(yī)療保險制度 1994年國家決定采用個人帳戶與社會統(tǒng)籌為基礎(chǔ)的社會醫(yī)療保險制度，并在九江和 鎮(zhèn)江進行試點 改革的實質(zhì)是改變以往國家和企業(yè)大包大攬的醫(yī)療制度，減輕國家和企業(yè)負擔(dān)，增加職工個人自負比例，保障職工的基本醫(yī)療需求。 本資料來自 7 醫(yī)療保障體系的構(gòu)成 完善的 醫(yī)療保障體系 社會醫(yī)療保險 經(jīng)濟較好的企業(yè)在參加了基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為單位員工建立的補充醫(yī)療保險 解決門診、住院 基本醫(yī)療需求 解決患重大疾病或長期患病人群的醫(yī)療困難問題 根據(jù)自身需要 ,自主投保 解決統(tǒng)籌基金支付上限以上部分醫(yī)療費 基本醫(yī)療保險 重大疾病補助 醫(yī)療互助 本資料來自 8 以杭州為例： 個人繳費 2% 單位繳費 6% 個人帳戶 累積 統(tǒng)籌基金 保障基金 部分 35歲以下 35到 45 45歲以上 個人繳費 單位劃入 個人繳費 單位劃入 個人繳費 單位劃入 2％ ％ 2％ ％ 2％ 1％ 單位參保的，以當(dāng)月本單位全部職工工資總額為基數(shù)； 在職職工個人繳納部分以本人上年月平均工資為基數(shù) ,超過社會平均工資 3位以上的部分不計入繳費基數(shù) 。藥物甲類報銷，乙類自負 3%，丙類以上全部 自負 本資料來自 12 ? 老王 40歲，在三級醫(yī)院住院了 20天，共支付醫(yī)藥費 12萬元，其中符合基本醫(yī)療保險的有 86000元。 這筆減少的養(yǎng)老金將會累計到 本資料來自 18 基本養(yǎng)老保險金基本計算公式 1998年 1月 1日后參加工作 (新人 )： 養(yǎng)老金 =A+B 1997年 12月 31日前參加工作 (中人 )： 養(yǎng)老金 =A+B+C 2020年 12月 31日前已退休人員 (老人）： 養(yǎng)老金 =A+D 代號 項目 計算公式 A 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 (退休時上一年全省職工平均 +本人指數(shù)化月平均工資 )/2*繳費年限 *1% 本人指數(shù)化月均繳費工資 =省平均工資 *平均繳費工資指數(shù) B 個人帳戶養(yǎng)老金 個人帳戶儲存額除以計發(fā)月數(shù) C 過渡性養(yǎng)老金 以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例（ %），再乘以 1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限） D 養(yǎng)老金調(diào)整數(shù) 退休時間 40 45 50 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 ….. 70 計發(fā)月數(shù) 233 216 195 170 164 158 152 145 139 132 125 109 101 ….. 56 單位參保的，以當(dāng)月本單位上年度職工平均工資為基數(shù)； 在職職工個人繳納部分以本人上年月平均工資為基數(shù) ,超過社會平均工資 3位以上的部分不計入繳費基數(shù) 。這使養(yǎng)老保險的收支缺口更加嚴峻。 社保只能是低水平的保，而不是“包”， 實際上，我們是包不起的！ ” 政府鄭重告誡我們： 單靠社保養(yǎng)老是不夠的！ 沒
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