6外呼現(xiàn)場紀(jì)律制度-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 外包方需對生產(chǎn)過程中涉及的xx相關(guān)商業(yè)信息做好信息安全管理，確保xx方的商業(yè)信息不得外泄，xx方的商業(yè)信息包括但不限于下列信息： 、業(yè)務(wù)流程相關(guān)文件； 、手機(jī)號碼、身份證號碼、通信地址、聯(lián)系電話等； ； 、實(shí)施的進(jìn)度以及實(shí)際成效； ，應(yīng)當(dāng)移交其擁有的全部與xx方相關(guān)文件和資料，并經(jīng)各公司管理人員認(rèn)可后，可方繼續(xù)辦理其他手續(xù)； ，要求無紙化管理辦公，防止xx方相關(guān)資料信息外泄。 嘉麗購物有限責(zé)任公司會員價(jià)值部 第1頁共3頁 嘉麗購物有限責(zé)任公司 會員價(jià)值部外呼運(yùn)營處ob組 行政管理制度 1）上班時間任何人不得擅離職守，遲到或無故早退；2）上班時間禁止串崗、聚眾閑聊； 3）實(shí)行輪流清潔辦公區(qū)域，各人需隨時保持桌面整潔和衛(wèi)生；4）上班期間禁止閱讀內(nèi)刊與知識庫以外的電子書籍或雜志，禁止qq閑聊、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、禁止聽歌，玩在線游戲，手機(jī)游戲等等與工作無關(guān)的事宜； 5）辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，嚼檳榔，如有需要，請您移動到辦公樓以外； 6）辦公區(qū)域嚴(yán)禁發(fā)生爭吵、打架斗毆等有損公司、部門形象的行為；7）嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)帶出辦公區(qū)域； 8）嚴(yán)禁利用公司系統(tǒng)上傳文件、視頻、音樂等資料；嚴(yán)禁下載公司內(nèi)部的文件、視頻、音樂等重要資料；9）進(jìn)入辦公區(qū)域必須佩戴工號牌； 10）進(jìn)入辦公區(qū)域手機(jī)必須調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)，如有特殊情況請?jiān)谶M(jìn)班前報(bào)備班長； 11）在機(jī)房辦公區(qū)域內(nèi)，請放低音量，禁止大聲喧嘩、出現(xiàn)不文明用語； 12）臺席物品擺放不得隨意更改； 13）請不要在機(jī)房中隨意穿梭，跨區(qū)域走動時，請走通道，上班期間離席時需將凳子推至臺席下擺放好，并注意桌面整潔； 14）機(jī)房內(nèi)保持坐姿端正，不能躺，臥在臺席上、不得將腳置于主機(jī)箱上； 15）除液體飲料以外，機(jī)房辦公區(qū)域禁止出現(xiàn)食物，如有需要請您移動到就餐處； 16）損壞和遺失的鼠標(biāo)、耳機(jī)等固定設(shè)備，需照價(jià)賠償，詳情請查閱嘉麗購物有限責(zé)任公司會員價(jià)值部 第2頁共3頁 嘉麗購物有限責(zé)任公司 會員價(jià)值部外呼運(yùn)營處ob組 附件價(jià)格賠償表； 17）下班前整理臺席，關(guān)閉電腦主機(jī)及顯示器，清理私人物品由后門出，所有廢紙、包裝袋等請?jiān)谙掳鄷r一起帶走； 18）非工作需要嚴(yán)禁員工帶領(lǐng)外來人員隨意進(jìn)出呼叫中心辦公區(qū)域。第九條、不能成群結(jié)隊(duì)上廁所，時間不能太久，如有特殊情況向值班長說明。 第五條、上班時間不得交頭接耳，影響他人工作，否則扣1分。 第一條、工作人員必須端正自己的態(tài)度，無故在上班期間躺著、走動、說話等狀態(tài)打客戶電話，否則扣1分。 第二條、不得在機(jī)房用餐、吃零食等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣1分。第六條、上班時間不得大聲喧嘩，影響他人工作，否則扣1分。 第二篇：外呼運(yùn)營現(xiàn)場管理規(guī)章制度及考核辦法嘉麗購物有限責(zé)任公司 會員價(jià)值部外呼運(yùn)營處ob組 外呼運(yùn)營處ob組現(xiàn)場管理規(guī)章制度及考核辦法 一、目的 為加強(qiáng)組員規(guī)范化管理，提高組員的日常作業(yè)效率，特制定本制度，ob組全體成員嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。 考核辦法： 第18條例有違反以上管理要求的直接考核，違規(guī)考核績效1分/次；情節(jié)嚴(yán)重者考核績效510分/次，或?qū)凑展局贫韧嘶厝肆Y源部處理； 第918條例有違反以上管理要求的第一次提醒，第二次警告，第三次直接考核，違規(guī)考核績效1分/次；情節(jié)嚴(yán)重者考核績效510分/次，或?qū)凑展局贫韧嘶厝肆Y源部處理； 實(shí)行連帶考核，如經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)，那么會員顧問及所屬班長各考核扣績效1分/次。 第三條。對違反情況，除要求立即糾正外，將根據(jù)簽署的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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