6縣全方位深化干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)材料-wenkub
2024-09-25 15 本頁(yè)面
【正文】 信任票達(dá)60以上，但排名倒數(shù)第一，經(jīng)考察確屬不稱(chēng)職的，一律降免職。規(guī)定：在民主推薦中，不提名推薦票未達(dá)30或提名推薦票未達(dá)60，一律不考察、不研究。縣全方位深化干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)材料 近年來(lái)，我們按照中央《深化干部人事制度改革綱要》的要求，進(jìn)一步解放思想，大膽嘗試，全方位深化干部人事制度改革，取得了比較好的成效。五年來(lái)，有50多名基層反復(fù)推薦的后備干部因民主推薦票達(dá)不到要求沒(méi)有被提拔。近年來(lái)，有7名班子成員在民主測(cè)評(píng)中信任票未達(dá)60被免職，其中2名局長(zhǎng)被降職安排。2003年來(lái)，有21名同志通過(guò)縣委全委會(huì)票決確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)推薦人選。 二、推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，激活干部能上能下 推行公推直選，完善公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓干部“上”得來(lái)。 為把公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)引向深入，我們進(jìn)一步解放思想，在縣中醫(yī)院進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選的大膽嘗試。通過(guò)“海選”產(chǎn)生的中醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，平均年齡35歲，均為大學(xué)本科文化，思想活躍，干勁十足，在內(nèi)部大膽改革，帶領(lǐng)醫(yī)院迅速走出低谷，用兩年多的時(shí)間，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)總量由當(dāng)初的1100萬(wàn)，迅速迫近2000萬(wàn)，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1