6縣全方位深化干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 完善了與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議制度，特別是加強(qiáng)與同級(jí)紀(jì)委的定期聯(lián)絡(luò)，共同對(duì)履職不力、工作失職、違規(guī)辦事等行為實(shí)行責(zé)任追究。把對(duì)有資金分配權(quán)、有預(yù)算外收入、社會(huì)比較關(guān)注，群眾反映較多的單位和部門以及擬提撥、任期時(shí)間較長(zhǎng)、任期將滿的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計(jì)重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)一些在從事人、財(cái)、物等要害崗位工作時(shí)間過長(zhǎng)的，實(shí)行三年一崗位輪換，年輪崗人數(shù)達(dá)380人以上。首先由縣委對(duì)原領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體免職，采取不提候選人，由全院職工以無(wú)記名投票的方式直接選舉院長(zhǎng)，再由院長(zhǎng)提名副院長(zhǎng)人選交由全院職工進(jìn)行選舉，產(chǎn)生新的領(lǐng)導(dǎo)班子。 在正式任用前實(shí)行公示試用。 在組織考察上擴(kuò)大群眾參與。把民主推薦作為選拔干部的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，未經(jīng)民主推薦，概不列為考察對(duì)象。從2001年起，我縣在醞釀、討論決定干部時(shí)，推行常委會(huì)、全委會(huì)票決干部制度，并納入縣委集體決策重大問題議事規(guī)則，杜絕了臨時(shí)動(dòng)議干部的現(xiàn)象。同時(shí)，在全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位二層骨干中全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并把競(jìng)爭(zhēng)上崗納入組織工作目標(biāo)考核，實(shí)行一票否決。重點(diǎn)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流和內(nèi)部輪崗。近年來，通過整改、免職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等
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