5市深化干部人事制度改革工作匯報-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 ，我市共有 21 名德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃的副局職領(lǐng)導(dǎo)干部就是通過這種社會公開選拔的方式產(chǎn)生的。現(xiàn)將工作匯報如下： 選才：變伯樂相馬為賽場選馬 2024 年，市委黨校的中層干部文秘雜燴網(wǎng)在市副局職干部公開招考中 “ 過五關(guān)斬六將 ” ，以筆試、面試雙雙第一的成績被選拔為市委黨史地方志辦公室副主任。 第 1 頁 共 4 頁 市深化干部人事制度改革工作匯報 * ，經(jīng)過公推公選產(chǎn)生的市公安局 13 名副局級教導(dǎo)員趕赴各自的工作崗位，擔(dān)任起市公安局直屬單位和各鎮(zhèn)、區(qū)派出所的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?，F(xiàn)任市委研究室副主任的在談到那次公開招考經(jīng)歷時，頗有感慨： “ 我當(dāng)時是本著嘗試一下的心態(tài)報名參加招考的，當(dāng)時經(jīng)過刪選后每個崗位有 20～ 30人參加考試，競爭特別激烈。這種不拘一格搭建 “ 賽場 ” 選人才的做法，不但好中選優(yōu)，而且 第 2 頁 共 4 頁 拓寬了選人用人渠道，使一大批年輕優(yōu)
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