6文化人才隊伍建設匯報-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 優(yōu)惠政策，引進文化專業(yè)人才，公開招聘文化人才，創(chuàng)作文藝作品23個。文化館，圖書館，博物館，采茶劇團（2012年6月改制組建為縣民俗歌舞演藝有限公司），文化市場稽查大隊（新聞出版稽查大隊），戲劇創(chuàng)作室，核定編制67個，在職人員61名。 近年來人才工作的做法 ①挖掘傳統(tǒng)文化的民間文化藝術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才，登記在冊的鄉(xiāng)土文化藝術(shù)人才312人，充分發(fā)揮傳幫帶作用，培訓培養(yǎng)傳統(tǒng)特色文化傳承人36人。 二、存在的主要問題及原因分析 專業(yè)人才逐步老化，青黃不接，后繼乏人 目前，縣文藝工作者大多數(shù)人員是上世紀70年代、80年代、90年代通過招收自行培養(yǎng)的，少部分是從外地引進的，大專院校畢業(yè)生較少，專業(yè)門類不齊備，尤其缺乏創(chuàng)作、編導、主演、主奏人員，因此，舞臺表演陣容薄弱，缺乏朝氣與活力，完成大作品更顯得人才不濟，
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1