【總結(jié)】社會(huì)組織管理制度改革創(chuàng)制與推進(jìn)黨的第十八次全國代表大會(huì)黨的十八屆二中全會(huì)十二屆全國人大一次會(huì)議◎加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制◎改革社會(huì)組織管理制度◎《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》及任務(wù)分工方案明確了社會(huì)組織登記管理改革的具體任務(wù)建立現(xiàn)
2025-03-10 13:19
【總結(jié)】財(cái)政國庫管理制度改革有關(guān)情況介紹財(cái)政部國庫司二○○八年十一月二十日1目錄一、現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度概述二、國庫集中收付制度改革總體介紹三、國庫集中支付主要業(yè)務(wù)內(nèi)容四、下一步工作展望2一、現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度概述(一)現(xiàn)代財(cái)政國庫的職能定位(二)現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度的主要內(nèi)容(三)現(xiàn)代
2025-03-04 14:42
【總結(jié)】公共財(cái)政框架下預(yù)算管理制度的改革與發(fā)展——理念更新、實(shí)踐演進(jìn)與路徑選擇江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅與公共管理學(xué)院程嵐?市場經(jīng)濟(jì)條件下的公共財(cái)政及其預(yù)算管理
2025-01-11 13:37
【總結(jié)】衡量財(cái)政支出的效益如何評(píng)價(jià)財(cái)政支出的效率?政府所提供的物品,依賴于財(cái)政支出的支持。?作為市場中的一個(gè)部門,政府的支出也應(yīng)當(dāng)符合效率標(biāo)準(zhǔn),即為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo),所費(fèi)最少。?財(cái)政支出效率包括財(cái)政資源配臵效率和公共物品的“生產(chǎn)效率”兩方面。前者要求社會(huì)凈效益(或凈所得)最大。后者指的是政府作為公共物品的提供者,它的組織管理對(duì)提供公共物
2025-08-20 13:08
【總結(jié)】 第1頁共6頁 事業(yè)單位人才管理制度改革探索 一、引言 由于市場化經(jīng)濟(jì)的不斷深入,社會(huì)分工也變得更為規(guī)范化、 專業(yè)化以及細(xì)化,這使得我國事業(yè)單位也正在面臨著全方位的轉(zhuǎn) 軌以及轉(zhuǎn)型,尤其是人...
2024-09-19 14:56
【總結(jié)】1第十章我國國庫管理制度改革第四篇財(cái)政管理2目錄一、現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度概述二、我國國庫集中收付制度改革三、國庫集中支付主要業(yè)務(wù)內(nèi)容四、下一步工作展望3一、現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度概述(一)現(xiàn)代財(cái)政國庫的職能定位(二)現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度的主要內(nèi)容(三)現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度的
2025-03-08 20:48
【總結(jié)】現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度與國庫集中支付實(shí)務(wù)財(cái)政部國庫司2023年9月一、現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度(一)現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度的主要內(nèi)容(二)現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度的理論基礎(chǔ)(三)國庫集中收付理論的應(yīng)用與實(shí)踐一、現(xiàn)代財(cái)政國庫管理制度傳統(tǒng)意義上的國庫制度
2025-02-27 08:57
【總結(jié)】第八章財(cái)政支出的內(nèi)容第一節(jié)購買性支出第二節(jié)轉(zhuǎn)移性支出第一節(jié)購買性支出一、國防支出(一)什么是國防支出(二)為什么要安排國防支出(三)國防支出中遇到的問題(四)在預(yù)算既定情況下的國防預(yù)算的配置問題(五)如何確定國防預(yù)算的規(guī)模(六)國防支出的供給模式(七)我國國防支出狀
2025-03-04 23:26
【總結(jié)】 第1頁共5頁 事業(yè)單位人事管理制度改革 隨著我國公共人事管理立法的不斷完善,我國已形成一套較 為完善的人事管理體系,但現(xiàn)有的人事管理制度僅僅依靠文件形 式下發(fā)缺乏權(quán)威性,并不能達(dá)到人事制度...
2024-09-20 15:00
【總結(jié)】 第1頁共6頁 發(fā)揮特色職能加大工作力度為推進(jìn)財(cái)政管理制 度改革提供保證 我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到:在全面履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能基礎(chǔ)上, 切實(shí)發(fā)揮行政監(jiān)察特色職能,前移監(jiān)督關(guān)口,加大治本力度,可 ...
2024-09-18 15:07
【總結(jié)】財(cái)政學(xué)論文姓名:宋茜茜學(xué)號(hào):311310050215專業(yè):金融1303班我國財(cái)政支出存在的
2025-06-04 17:13
2025-03-04 15:02
【總結(jié)】.....關(guān)于某某生物科技有限公司深化人力資源管理制度改革的若干建議導(dǎo)言:一段時(shí)期以來,隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,公司人力資源部門的工作明顯滯后,不能有效支撐公司業(yè)務(wù)的快速增長。鑒此,我們必須打破思維定勢,徹底轉(zhuǎn)變公司原有的人力資源管
2025-04-18 12:01
【總結(jié)】深圳市事業(yè)單位人事制度改革學(xué)習(xí)匯報(bào)人事制度改革概要事業(yè)單位人事制度改革(一)一、人事制度改革—背景事業(yè)單位現(xiàn)行人事制度的不足1、政事一體,沒有體現(xiàn)出事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聚集的特點(diǎn)。2、缺乏科學(xué)的分類,事業(yè)單位的人事管理既體現(xiàn)不出與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別,也無法反映不同事業(yè)單位以及事業(yè)單位內(nèi)部管理崗位
2025-01-18 01:03
【總結(jié)】 第1頁共5頁 推進(jìn)干部任用制度改革的探索 在選拔任用干部時(shí),如何真正做到既防止任人唯親、跑官要 官、由少數(shù)人甚至一兩個(gè)人說了算現(xiàn)象的發(fā)生,又能防止簡單地 “以考定官、以票取官”的傾向,真正...
2024-09-25 07:10