【正文】 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。 (4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 。 (五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 (3)乙方培訓(xùn) (熟練 )期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (五 )聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )按時(shí)上下班，不得遲到早退。 (五 )根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 _________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) _________元。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi) _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _________元。 (二 )乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 (二 )勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _____________元，每月 _________元。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。合同期滿，本合同自行終止。現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _________元。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _________元，乙方負(fù)擔(dān) _________元。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (四 )乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _________天 。從事起重、電焊、司爐 等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (二 )嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的 。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的 ，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _________元 。 (三 )甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _________元。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 乙方 (簽字 )： _______________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人：鑒 (公 )證機(jī)關(guān) (章 ) 年月日 2024 企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本篇 2 每一份勞動(dòng)合同的簽署，都不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定，在雙方自愿，平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同，裝飾公司勞動(dòng)合同。 (三 )乙方應(yīng)在年月日前到崗。即使約定了，該約定也無效。 注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 60 小時(shí)。 ) (三 )乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。 計(jì)件工資。 (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。 “25 日 ” 比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5 日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 (二 )乙方因工負(fù)傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 40 條擬訂，無變化。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述 基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán) 。 完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個(gè)人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)成果所取得的收益給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 一，試用合同期限 試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________ 年 ________月 ________日止。 四，甲方的基本權(quán)利