【正文】 規(guī)定執(zhí)行。 。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。 非職務成果 乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果 (包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密 )。 公司員工試用期合同 許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。為乙方提供必要的工作條件 。 c。維護公司的聲譽，利益的義務。具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利 。 工程造價為：￥ 元。對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應負責指明 。 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執(zhí)行的，可向上級主管部門或仲裁機構(gòu)申訴。 試用期為 _______個月 (天 )，從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。除 勞動法 第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十 六小時。 (四 )甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 2024 企業(yè)勞動合同最新范本相關(guān)： 。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按 職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 _______小時的綜合計算工時工作制。 以完成一定的工作任務為期限 :從 _______年 _______月 _______日至工作任務完成時止。 ( 如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，甲方已認可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費用同樣生效。提供現(xiàn)場使用的水、電位置 。 工程概況：建筑面積 平方米。試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。遵守公司的各項規(guī)章制度，行為規(guī)范的義務 。 b。 2。 四，甲方的基本權(quán)利與義務 1。 完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書，甲方應當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質(zhì)獎勵。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 40 條擬訂，無變化。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5 項解除勞動合同。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 (二 )乙方因工負傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。 ) (三 )乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 (三 )乙方應在年月日前到崗。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 (三 )甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 _________元。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。 (4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的 。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 (二 )嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (四 )乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 _________天 。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 _________元，乙方負擔 _________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。合同期滿，本合同自行終止。 (二 )勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _____________元，每月 _________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療 補助費 _________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 _________元。 五、勞動紀律 (一 )按時上下班，不得遲到早退。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 (3)人格受到甲方負責人侮辱的 。 七、違約責任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。 (二 )向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 (二 )其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共個月。 (二 )乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 (注：加班加點工資標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 第五條勞動報酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標準為元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下： ______________________________________________________________