【正文】 ，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _________元。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。從事起重、電焊、司爐 等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的 ，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _________元 。 九、勞動(dòng)爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 乙方 (簽字 )： _______________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人：鑒 (公 )證機(jī)關(guān) (章 ) 年月日 2024 企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本篇 2 每一份勞動(dòng)合同的簽署，都不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定，在雙方自愿，平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同，裝飾公司勞動(dòng)合同。即使約定了，該約定也無效。 實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 60 小時(shí)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 計(jì)件工資。 “25 日 ” 比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5 日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述 基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán) 。 一，試用合同期限 試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________ 年 ________月 ________日止。在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止 合同。負(fù)責(zé)對乙方 進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 2。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題 (竣工后甲方使用，人為造成的質(zhì)量問題除外 )，屬于乙方責(zé)任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 (_______)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 五、社會(huì) 保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二 )乙方應(yīng)保守 甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 (二 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理。 (七 )非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期 (最長三十日 )的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。試用期滿工資 _______元 /月 (日 )。 三、工作 時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間 : 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，每周至少休息一天。 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方商定，采取下列第 ____種形式確定勞動(dòng)合同期 : 有固定期限 :從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。 七、雙方責(zé)任 甲方：負(fù)責(zé)提供整個(gè) 工程的 39。 九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。遵守國家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。乙方的權(quán)利 a。 c。 三，甲方聘用乙方的試用期月薪為 ________________元。 乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。 二、保密的內(nèi)容及范圍 職務(wù)成果 乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果 (包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同 )。 合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的 。 。 、法規(guī)已修改的 。 (注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 其他工資形式。 注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款，《裝飾公司勞動(dòng)合同》。 (二 )甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方性別 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 在甲方