【正文】 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 (一 )甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (六 )因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 乙方試用期工資 _______元 /月 (日 )。 (四 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 (包括部門、工種或職務(wù) )。 甲方單位名稱： 乙方單位名稱： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同范本 (蓋公章 ) (蓋公章 ) 法人代表： 法人代表： 委托代 理人： 委托代理人： 20__年 月 日 2024 企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本篇 5 用人單位 (甲方 ):______________ 地址 (住所 ):______________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ):______________ 員工姓名 (乙方 ):______________ 身份證住址 :______________ 身份證號(hào)碼 :______________ 根據(jù) 勞動(dòng)法 、 勞動(dòng)合同法 等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用 的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 八、其它事宜 經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議： 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延 。辦公室裝修合同范本 六、 付款方式 合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的 工程進(jìn)展一半時(shí)，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的 工程竣工驗(yàn)收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的 乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清。 八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 b。乙方的義務(wù) a。 五，乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 二，根據(jù)甲方的工作安排， 聘用乙方在 ________________工作崗位 。如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。 2024 企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本篇 3 甲方： 乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 職務(wù)工種： 為維護(hù)技術(shù)市場(chǎng)和商業(yè)市場(chǎng)的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、保密期限 乙方在甲方任職期間及乙方無(wú)論因何種原因離職，在離職之后 年內(nèi) (自離職之日起 )應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 。 (四 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防 治水平。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日 (一般情況以到崗為準(zhǔn) )，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。以下為您提供一份裝飾公司勞動(dòng)合同的范本，請(qǐng)參考。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _________元。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 (四 )有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (七 )有事及時(shí)請(qǐng)示，不得擅自主張。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 _________元。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) _________個(gè)月。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) _________元。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 _________日，每日 _________小時(shí)工作制。以下是小編精心收集整理的 2024 企業(yè)最新范本，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。乙方若同意，須服從。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (四 )上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。 (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 (五 )其他需約定事項(xiàng)： _________。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。基本 (固定 )工資為元 /月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。 (四 )乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的